Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales – Barcelona

Ferrovial Agroman SA; Barcelona; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Programa de desarrollo GROW

Movilidad internacional

Formación técnica y soft skills

Job summary

Ferrovial Agroman SA busca un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona. La persona seleccionada implementará y supervisará políticas de seguridad en proyectos, garantizando el cumplimiento de la normativa.

Se requiere título en Prevención de Riesgos Laborales, experiencia de 3-5 años, y habilidades de comunicación. Se ofrece desarrollo profesional y un entorno inclusivo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en construcción o infraestructuras.
• Conocimiento de legislación y normativa en Prevención de Riesgos Laborales.
• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.

Responsibilities

• Implementar y supervisar planes de prevención en obras.
• Realizar evaluaciones de riesgos y propuestas de mejora.
• Coordinar formación sobre prevención de riesgos laborales.

Skills

Comunicación oral y escrita

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Proactividad

Dominio del paquete Office

Education

Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Tools

Herramientas de gestión de la prevención

Job description

Descripción del rol

Buscamos Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad.

Funciones

• Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas.
• Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición.
• Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía.
• Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
• Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.).
• Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs).
• Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.

Requisitos

• Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras.
• Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados.
• Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.
• Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
• Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.
• Un proyecto sólido e innovador.
• Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.
• Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
• Movilidad internacional y entre negocios.

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.