Técnico Senior de RRHH: Lidera Talento y Procesos

Michael Page

Vigo

Presencial

EUR 48.000 - 60.000

Jornada completa

Hace 12 días
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Descripción de la vacante

Michael Page ofrece una oportunidad para un/a profesional senior en RRHH, centrado/a en la atracción de talento y la optimización de procesos. Reportará directamente a Dirección General y formará parte de un área de Personas en constante crecimiento.

La persona seleccionada liderará procesos de selección para perfiles corporativos y técnicos, coordinará necesidades con responsables de áreas y contribuirá a la definición de políticas internas y mejora continua del área de RRHH.

Formación

  • Experiencia en procesos de selección para perfiles corporativos y técnicos.
  • Capacidad para publicar ofertas y buscar candidatos en múltiples canales.
  • Realización de entrevistas y seguimiento de incorporación.
  • Colaboración con responsables de áreas para identificar necesidades de contratación.

Responsabilidades

  • Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y externos.
  • Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
  • Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
  • Coordinación con responsables de áreas para identificar necesidades de contratación.
  • Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
  • Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
  • Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
  • Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Conocimientos

Gestión de RRHH
Selección de personal
Entrevistas
Atracción de talento
Coordinación con áreas
Planificación de recursos
Análisis de indicadores RRHH
Políticas y procedimientos RRHH

Educación

Licenciatura en RRHH

Descripción del empleo

Michael Page ofrece una oportunidad para un/a profesional senior en RRHH, centrado/a en la atracción de talento y la optimización de procesos. Reportará directamente a Dirección General y formará parte de un área de Personas en constante crecimiento.

La persona seleccionada liderará procesos de selección para perfiles corporativos y técnicos, coordinará necesidades con responsables de áreas y contribuirá a la definición de políticas internas y mejora continua del área de RRHH.

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