Técnico Prevención de Riesgos Laborales (H/M)

EBA; Donostia/San Sebastián; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

En EBA CONSTRUCTORA, filial de GRUPO SANJOSE, buscamos un técnico de prevención para San Sebastián, involucrado en un proyecto de edificación y en el servicio de prevención de la empresa.

Sus funciones incluyen realizar evaluaciones de riesgos, proponer medidas de control y formar a trabajadores, además de vigilar el cumplimiento del programa preventivo y coordinar acciones ante emergencias. Grupo San José promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.

Responsibilities

• Realizar evaluaciones de riesgos.
• Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
• Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
• Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
• Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

Job description

Desde EBA CONSTRUCTORA, filial de GRUPO SANJOSE en País Vasco, buscamos técnico de prevención en San Sebastián para proyecto de edificación.

Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones:

• Realizar evaluaciones de riesgos.
• Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
• Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
• Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
• Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personal o sociales.