TECNICO FUNDRAISING PARTICULARES

Fundación Menudos Corazones; Madrid; Híbrido; EUR 36.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo 3 días/semana

25 días laborables de vacaciones

Oportunidad de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Fundación Menudos Corazones busca un profesional con experiencia en fundraising para impulsar la captación de socios, donantes y legados solidarios. Se trabajará en campañas multicanal y en la gestión de relaciones con colaboradores.

La labor se desarrolla en el área de sostenibilidad y fundraising, registrando contactos y resultados en CRM y generando informes para toma de decisiones. Se valora enfoque social y flexibilidad horaria.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en fundraising de donantes particulares.
• Experiencia demostrable en captación y fidelización de socios.
• Experiencia en herencias solidarias y legados.
• Experiencia mínima de 3 años en el Tercer Sector.
• Buenas habilidades de comunicación (oral y escrita).
• Manejo de CRM, bases de datos y herramientas de fundraising digitales.
• Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Canva.

Responsabilidades

• Garantizar una experiencia de donación eficaz, transparente y satisfactoria. Gestión integral de donativos.
• Diseñar, ejecutar y analizar las acciones de captación de socios/as y donantes.
• Gestionar la fidelización de socios, colaboradores y donantes, manteniendo una comunicación orientada a resultados.
• Desarrollar acciones para acercar a beneficiarios y familias a la base social y facilitar su participación como socios.

Conocimientos

Captación de donantes

Gestión de CRM

Excel avanzado

PowerPoint

Canva

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Herramientas

CRM

Excel

PowerPoint

Canva

Descripción del empleo

En Menudos Corazones trabajamos para que niños, niñas, jóvenes y personas adultas con cardiopatías congénitas, y sus familias, tengan una vida plena. Y para seguir haciéndolo posible, buscamos a alguien que crea en el poder de las personas para generar impacto real.

Impulsar el crecimiento sostenible de los ingresos procedentes de personas físicas mediante el diseño, ejecución y optimización de estrategias de captación y fidelización de socios, donantes individuales y legados solidarios.

Funciones y responsabilidades principales

1. Donaciones, socios y relación con colaboradores

• Garantizar una experiencia de donación eficaz, transparente y satisfactoria. Gestión integral de donativos.
• Diseñar, ejecutar y analizar las acciones de captación de socios/as y donantes.
• Gestionar la fidelización de socios, colaboradores y donantes, manteniendo una comunicación adecuada y orientada a resultados.
• Desarrollar acciones orientadas a acercar y vincular a beneficiarios/as y sus familias a la base social, fomentando su implicación en la misión de la Fundación y facilitando, cuando sea adecuado, su participación como socios/as desde un enfoque respetuoso y cercano.

2. Captación y desarrollo de estrategias de particulares

• Diseñar y ejecutar campañas de captación en distintos canales (digital, face to face, telemarketing, campañas directas, etc.).
• Identificar nuevas oportunidades de captación y optimizar los canales existentes.
• Elaborar propuestas, campañas y acciones estratégicas orientadas a incrementar ingresos de particulares.
• Innovar en iniciativas y acciones de captación de fondos.

3. Programa de legados y desarrollo de donantes

• Apoyar el desarrollo e implementación del programa de legados solidarios.
• Elaborar materiales y acciones de sensibilización vinculadas a legados.
• Identificar oportunidades de captación de donantes individuales de mayor contribución.
• Gestionar la relación con potenciales donantes.

4. Gestión operativa del área

• Apoyar las distintas líneas de trabajo y campañas del área de sostenibilidad y fundraising. Seguimiento de la planificación.
• Registrar y administrar contactos, donaciones, informes y demás tareas administrativas mediante el uso del CRM y herramientas digitales.
• Elaborar informes periódicos de seguimiento y resultados.
• Analizar indicadores clave para la toma de decisiones.
• Colaborar de manera transversal con otras áreas de la Fundación.

5. Coordinación y representación

• Coordinar proveedores y colaboradores externos vinculados a fundraisng.
• Participar en eventos, jornadas, redes y espacios del ámbito del fundraising.
• Representar al área y a la entidad cuando sea necesario.
• Experiencia mínima de 5 años en fundraising de donantes particulares
• Experiencia demostrable en captación (por diferentes canales) y fidelización de socios
• Experiencia en herencias solidarias y legados
• Experiencia mínima de 3 años en el Tercer Sector
• Buenas habilidades de comunicación (oral y escrita), empatía y sensibilidad social
• Manejo de CRM, bases de datos y herramientas de fundraising digitales
• Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Canva
• Ambiente de trabajo dinámico
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Compromiso social: trabajar en una organización con impacto real
• Conciliación y flexibilidad o Flexibilidad horaria o Teletrabajo 3 días/semana o Jornada intensiva desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre
• Vacaciones: 25 días laborables

Si te motiva construir relaciones, generar impacto y trabajar con propósito, queremos conocerte.