Técnico de Selección Junior

Bravo España

Madrid

Presencial

EUR 18.000 - 23.000

Jornada completa

hace 17 horas

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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Descripción de la vacante

Bravo España busca un/a profesional de RRHH para apoyar procesos de selección y atracción de talento. Te integrarás en el equipo de Talento y colaborarás en estrategias de employer branding, cribas curriculares y entrevistas iniciales.

Participarás en iniciativas innovadoras como gamificación en selección e inducción, y prestarás soporte a proyectos regionales y globales del área. Se ofrece incorporación indefinida y salario competitivo.

Formación

Grado en ADE, Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales.
1–2 años de experiencia en RRHH.
Dominio intermedio de Office.
Inglés nivel medio.

Responsabilidades

Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos.
Definir y mejorar estrategias de atracción y reclutamiento (employer branding).
Involucrarte en iniciativas innovadoras como gamificación en selección e inducción.
Darás soporte en proyectos regionales y globales del área de Talento.

Conocimientos

Office intermedio

Inglés medio

Educación

Grado ADE, Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Fundada hace 16 años por alumni de Stanford, Bravo se ha consolidado como una compañía de referencia en el sector financiero, especializada en soluciones para consumidores que enfrentan situaciones complejas de endeudamiento.

Hoy operamos en México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil, con una misión clara: ayudar a las personas a recuperar el control de sus finanzas mediante alternativas responsables, tecnología y acompañamiento experto.

Durante la última década, Bravo ha mantenido una trayectoria de crecimiento sostenido de doble dígito, impulsada por una cultura exigente, orientada a la ejecución y al impacto real en la vida de nuestros clientes. Desde 2023, gestionamos más de 600 millones de euros en deuda, acompañando a miles de personas en el proceso de ordenar sus obligaciones financieras y avanzar hacia una mayor estabilidad económica.

Nuestra ambición para los próximos años es seguir escalando el modelo, profundizar nuestra presencia en los mercados actuales, entrar en nuevas geografías y multiplicar por más de tres el tamaño de la compañía en un horizonte de cinco años.

Bravo cuenta con el respaldo de inversores internacionales de primer nivel, entre ellos GPF Partners (gpf-partners.com), firma de capital privado español, Cercano Capital (cercanolp.com), plataforma de inversión vinculada al legado de Paul Allen, cofundador de Microsoft, y Achieve Financial (achieve.com), compañía estadounidense de finanzas personales digitales, especializada en crédito, consolidación y soluciones de deuda.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo de Talento y darás soporte en nuestros procesos de selección y en distintas iniciativas que impactan directamente en la experiencia de quienes se suman a Bravo.

Lo que harás en tu día a día:

Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas).
Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción y reclutamiento (proyectos de employer branding, colaboración con otras áreas).
Te involucrarás en iniciativas innovadoras como procesos de gamificación en selección e inducción.
Darás soporte en proyectos regionales y globales del área de Talento (reportes del área, apoyo administrativo).

¿Qué buscamos en ti?