Técnico de Selección de Personal

Tamarind Intelligence; Madrid; Presencial; EUR 20.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal de 3 meses prorrog.

Modalidad híbrida: 3 días oficina + 2‑

Teletrabajo 3 semanas/año

Sesiones de desarrollo

Plan de carrera

23 días de vacaciones + día de cumple

Café, desayunos y pizza day

Seguro médico para ti y tu familia

Eventos Qida2x/año

Descripción de la vacante

Qida está buscando un Técnico de Selección de Personal para unirse al equipo de People Operations. La personaSelected contribuirá a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales a lo largo del proceso de selección.

Se valorará formación en psicología o RR. HH. y al menos 1 año de experiencia en selección, con foco en entrevistas por competencias y una experiencia sólida en gestionar procesos de selección, comunicación y organización.

Formación

• Formación en Psicología, RR. HH. o similar.
• Al menos 1 año de experiencia en selección de personal.
• Experiencia en entrevistas por competencias y gestión de procesos de selección.
• Excelente organización y capacidad para gestionar prioridades.
• Buena comunicación, escucha activa y empatía.

Responsabilidades

• Búsqueda activa de candidatos mediante CRM y otras fuentes.
• Contacto con candidatos para validar requisitos y disponibilidad.
• Realización de screenings telefónicos para valorar adecuación.
• Conducción de entrevistas por competencias.
• Acompañamiento y atención a candidatos durante el proceso de selección.

Conocimientos

Búsqueda de candidatos

Entrevistas por competencias

Gestión de procesos de selección

Comunicación y empatía

Organización y priorización

Educación

Grado en Psicología / RR. HH. / Relaciones Laborales

Herramientas

CRM de selección

Descripción del empleo

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento.
• Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad.
• Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina.
• Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección.

¿A quién estamos buscando?

• Eres una buena persona
• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección.
• Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades.
• Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.
• Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo.
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados
• Sólidas competencias interpersonales
• Alta energía, pasión y compromiso

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
• Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso
• Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
• Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal de 3 meses prorrogable a otros 3 meses a jornada completa en un sector en crecimiento
• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras
• Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento
• Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños
• Café, desayunos y pizza day en la oficina
• Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina
• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida
• QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores

¿Estás interesado/a?

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.