Técnico de procesos

Frit Ravich; Gerona; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

A Frit Ravich cerquem una persona curiosa, estructurada i amb iniciativa per formar part de l'àrea d'Excel·lència de Negoci. Treballaràs en la millora contínua i en la gestió del coneixement, ajudant a construir catàlegs de processos i a transformar la feina diaria.

S'igessa el projecte Frit per Processos, treballant de manera transversal amb diferents àrees, dissenyant tallers i facilitant el diàleg per establir responsabilitats, indicadors i tasques d'implementació, creant un entorn

Job description

T'APASSIONA TRANSFORMAR LA MANERA DE TREBALLAR I FER QUE LES COSES PASSIN?

A Frit Ravich tenim un repte entre mans: continuar evolucionant cap a una organització més àgil, connectada i eficient. I volem comptar amb tu per fer-ho possible!

Quin serà el teu repte?

Formaràs part de l'àrea d'Excel·lència de Negoci, contribuint a iniciatives de millora contínua i gestió del coneixement que ens ajudin a créixer, evolucionar i treballar cada dia millor.

Seràs una peça clau en l'impuls del projecte estratègic Frit per Processos, ajudant els diferents equips a transformar el seu coneixement i experiència en maneres de treballar més clares, compartides i eficients.

Treballaràs de manera transversal amb les diferents àrees de Frit Ravich, acompanyant-les a identificar, estructurar, documentar i millorar els seus processos, sempre amb una mirada pràctica, col·laborativa i orientada a la millora contínua.

Perquè a Frit Ravich creiem que les grans transformacions comencen connectant persones, compartint coneixement i fent les coses cada dia una mica millor.

COM SERÀ EL TEU DIA A DIA?

• Connectaràs persones, equips i processos! Acompanyaràs les diferents àrees de Frit Ravich a identificar, estructurar i construir els seus catàlegs de processos, entenent com es relacionen entre si.
• Escoltaràs, preguntaràs i transformaràs coneixement en acció. Participaràs en sessions de treball amb els equips i responsables de processos per entendre com treballem i identificar oportunitats per fer-ho encara millor.
• Posaràs ordre i claredat a la nostra manera de treballar. Contribuiràs a documentar i representar els processos de manera senzilla, visual i homogènia, definint responsabilitats, punts de decisió, controls i indicadors clar, a més de participar en la creació del mapa de processos de la companyia, connectant les diferent àrees i impulsant una manera de treballar més transversal.
• Faràs que els projectes avancin! Coordinaràs revisions, validacions i seguiment d'accions, assegurant que els equips estiguin alineats i que els compromisos es converteixin en resultats.
• Tindràs mirada crítica i esperit de millora contínua. Identificaràs ineficiències, duplicitats i oportunitats de simplificació, ajudant a transformar-les en accions concretes amb impacte real
• Impulsaràs la cultura de millora i aprenentatge. Dissenyaràs i dinamitzaràs tallers i sessions participatives per compartir eines, metodologies i noves maneres de treballar.
• Treballaràs en equip per fer que el canvi passi de veritat. Col·laboraràs amb persones de diferents àrees, ajudant a superar obstacles i afavorint que les millores s'incorporin al dia a dia.

QUÈ NECESSITEM DE TU?

Busquem una persona curiosa, estructurada i amb iniciativa! Algú amb capacitat per connectar persones, processos i negoci, que gaudeixi entenent com funcionen les coses i trobant noves maneres de fer-les millor.

Ens agradaria que aportessis:

• Formació universitària. Més enllà d'una titulació concreta, valorem la teva capacitat d'aprenentatge i les ganes de créixer.
• Experiència en entorns de processos i millora contínua. Valorarem que hagis participat en projectes de gestió de processos, excel·lència operacional, qualitat, operacions o iniciatives de transformació transversal, aportant una actitud proactiva i oberta al canvi.
• Visió global i orientació a processos i resultats. Que siguis capaç d'entendre com es connecten les diferents àrees de l'organització, identificar oportunitats per optimitzar la manera de treballar i contribuir a aconseguir resultats amb impacte real.
• Habilitats de comunicació i treball en equip. Que t'agradi escoltar, fer preguntes, dinamitzar sessions i construir acords amb persones de diferents perfils i àrees de l'organització.
• Organització, autonomia i orientació a l'acció. Que sàpigues prioritzar, fer seguiment dels compromisos i cuidar els detalls sense perdre de vista l'objectiu final.
• Coneixements en metodologies de millora i gestió del canvi. Valorarem formació o experiència en Lean, Kaizen, Six Sigma, PDCA, BPM, Agile, gestió de projectes o facilitació d'equips.

PER QUÈ FRIT RAVICH?

A Frit Ravich creiem en les persones, en el talent i en les ganes de fer que les coses passin! Volem que formis part d'un equip on puguis aportar idees, assumir reptes i continuar creixent professionalment.

Què trobaràs amb nosaltres?

• Un projecte estratègic amb impacte real. Tindràs l'oportunitat de participar activament en la transformació de la nostra manera de treballar, contribuint a construir una organització més àgil, eficient i connectada.
• Un entorn col·laboratiu i transversal. Treballaràs amb persones i equips de diferents àrees, coneixeràs el negoci des de dins i tindràs una visió global de Frit Ravich.
• Oportunitats d'aprenentatge i desenvolupament. Podràs ampliar coneixements, desenvolupar noves competències i créixer professionalment a través de reptes reals i experiències compartides.
• Una cultura propera, dinàmica i amb esperit d'equip. Formaràs part d'una empresa on les persones, la col·laboració i el compromís són essencials per continuar avançant junts.

Perquè a Frit Ravich no només volem que formis part del nostre equip. Volem que creixis amb nosaltres i ens ajudis a construir el Frit del futur!

MARC NORMATIU

A Frit Ravich apostem per la igualtat d'oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura.

Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d'experiència, competències i adequació al lloc, amb independència de gènere, edat, origen, orientació sexual, identitat de gènere, estat civil, situació familiar, religió, discapacitat o altres circumstàncies personals.

La retribució associada al lloc es definirà d'acord amb criteris interns d'equitat i de responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció.