Técnico de Gestión de Personas - Ventas

Verisure España; Burgos; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Vehicle provided

Sodexo card

Recursos necesarios para las funciones

Job summary

Verisure España busca incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas para su área de Ventas. Se encargará de ejecutar y mejorar procesos para aumentar la satisfacción y el desarrollo de la fuerza de ventas.

Se valorará experiencia con WorkDay y Microsoft Office; se requiere disponibilidad para viajar y gestionar un pool de talento en la zona noroeste. Compañía líder en seguridad ofrece entorno inclusivo y recursos para el desempeño.

Qualifications

• Título de Licenciatura o Grado en Recursos Humanos o campos relacionados.
• Experiencia con perfiles comerciales y equipos de ventas.
• Disposición para viajar 3 días a la semana por la zona noroeste (Castilla y León, País Vasco, Aragón, Zaragoza y Navarra).

Responsibilities

• Planificar la estructuración de plantilla, necesidades de crecimiento y captación de talento externo en la zona asignada.
• Asegurar la calidad de los procesos de selección y participar cuando sea necesario.
• Gestionar el registro y seguimiento del funnel de selección y elaborar informes estadísticos de RRHH.
• Proporcionar orientación a nuevos empleados y apoyar a managers en procesos de desempeño y movilidad interna.

Skills

Ventas

Equipo de ventas

WorkDay

Microsoft Office

Education

RRHH

Tools

WorkDay

Microsoft Office

Job description

Llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa.

En Verisure buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas para nuestro área de Ventas.

Objetivo:

Ejecutar, implantar y asegurar procesos y medidas que mejoren la satisfacción de la fuerza de ventas, consolidación, eficiencia, y el desarrollo de personas para garantizar crecimiento y el buen desempeño.

Sus principales funciones y responsabilidades incluirán:

• Trabajar activamente para mejorar el día a día de nuestra fuerza comercial, a través de la cercanía y entendimiento de su realidad
• Planificar la estructuración de plantilla, necesidades de crecimiento y captación de talento externo en la zona asignada
• Asegurar la calidad de los procesos de selección para garantizar la satisfacción de nuestros candidatos y participar cuando sea necesario
• Garantizar el registro y seguimiento del funnel de selección, NPS del candidato descartado y el resto de tareas del proceso de entrada con el objetivo de proponer mejoras
• Mantener registros, actualizar la información y recopilar informes estadísticos relacionados con los empleados a través de WD
• Planificar y realizar orientación para nuevos empleados y así fomentar la actitud positiva hacia los objetivos organizacionales
• Acompañar a los managers y especialistas en el proceso de bajo desempeño, para ayudar a la estructura comercial a ser más eficiente y así garantizar su estancia en la compañía en el máximo tiempo posible
• Garantizar y gestionar el Pool de Talento de la Dirección Territorial, analizando las necesidades de cada perfil para diseñar el desarrollo del empleado en función de las competencias establecidas
• Realizar y gestionar los procesos de promoción y entrevistas por competencias para el correcto cumplimiento de la política de movilidad y el plan de carrera dentro de su ámbito geográfico de actuación
• Gestionar y asesorar durante los procesos de off boarding a los empleados y realizar entrevistas de salida para la identificación de razones de terminación
• Proporcionar información sobre las políticas, los deberes del trabajo, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y beneficios de los empleados
• Asesorar a los gerentes sobre cuestiones de política de la organización
• Apoyo diferentes procesos de otros dptos.: comunicación, RRLL, personal, personas, administración

¿Qué buscamos?

• Licenciatura o Grado en Recursos Humanos (o estudios relacionados)
• Experiencia con perfiles comerciales y equipos de ventas.
• Puedes residir en cualquier lugar a nivel nacional, con disponibilidad para viajar 3 días a la semana por la zona noroeste (Castilla y León, País Vasco, Aragón, Zaragoza y Navarra), nosotros te daremos vehículo de empresa, tarjeta Sodexo y todos los recursos necesarios.
• Se valorará experiencia en el manejo de WorkDay y Microsoft Office.

En Verisure las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.