Técnico comercial - Sector Siderometalúrigco

W Hunt España; La Coruña; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario fijo competitivo

Retribución variable por objetivos

Coche de empresa

Descripción de la vacante

W Executive en Galicia busca un Técnico Comercial para gestionar la zona de Ferrol, As Pontes y Lugo, trabajando con empresas industriales y talleres. Se encargará de gestionar cartera, prospectar y cerrar negocios ofreciendo soluciones técnicas y comerciales.

El candidato ideal tiene 3–5 años de experiencia en ventas B2B, residencia en A Coruña o alrededores y disponibilidad para viajar. Se ofrece salario fijo competitivo, retribución variable por objetivos y coche de empresa.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en venta B2B a empresas industriales y talleres.
• Conocimiento del tejido empresarial de la zona (Ferrol, As Pontes y Lugo) y dinámica de venta técnica.
• Residencia en A Coruña o alrededores y disponibilidad para desplazamientos frecuentes.
• Permiso de conducir necesario.

Responsabilidades

• Gestionar y fidelizar la cartera de clientes en la zona asignada.
• Prospectar el mercado y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Captar nuevos clientes, principalmente empresas industriales y talleres.
• Planificar visitas comerciales periódicas y realizar seguimiento de ofertas.
• Asesorar técnicamente y comercialmente sobre los productos.
• Negociar condiciones y cerrar operaciones.
• Coordinar pedidos y asegurar un servicio adecuado con departamentos internos.
• Analizar ventas, mercado y competencia en la zona.
• Cumplir objetivos comerciales y reportar resultados.

Conocimientos

Prospecting

Negociación

Gestión de clientes

Cierre de ventas

Organización

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Desde W Executive estamos seleccionando un Técnico Comercial para una compañía consolidada del sector siderometalúrgico, especializada en la comercialización y distribución de metal, hierro y acero.

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y el desarrollo comercial de la zona de Ferrol, As Pontes y Lugo, trabajando principalmente con empresas industriales y talleres.

Buscamos un perfil con conocimiento del tejido empresarial de la zona, orientación al cliente y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio.

Funciones

• Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente en la zona asignada.
• Prospectar el mercado e identificar nuevas oportunidades comerciales.
• Captar nuevos clientes, principalmente empresas industriales y talleres.
• Planificar y realizar visitas comerciales periódicas.
• Detectar las necesidades de cada cliente y ofrecerle la solución más adecuada.
• Asesorar técnica y comercialmente sobre los diferentes productos.
• Elaborar, presentar y realizar el seguimiento de ofertas comerciales.
• Negociar condiciones comerciales y cerrar operaciones.
• Realizar el seguimiento de pedidos y coordinarse con los departamentos internos para garantizar un servicio adecuado.
• Analizar la evolución de las ventas, el mercado y la competencia en su zona.
• Cumplir los objetivos comerciales establecidos.
• Reportar periódicamente la actividad y los resultados comerciales.

Requisitos (H/M/D)

• Experiencia de entre 3 y 5 años en venta B2B a empresas industriales y talleres.
• Se priorizarán candidaturas procedentes del sector siderometalúrgico, acero, productos laminados, aluminio o distribución de metales.
• También se valorará experiencia en sectores industriales afines, siempre que se conozca el mismo tipo de cliente y la dinámica de la venta técnica.
• Residencia en A Coruña o alrededores.
• Disponibilidad para desplazarse habitualmente por Ferrol, As Pontes y Lugo.
• Permiso de conducir.
• Capacidad de negociación y orientación a resultados.
• Perfil autónomo, organizado, cercano y con iniciativa comercial.
• Habilidad para establecer relaciones comerciales duraderas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía sólida y consolidada dentro del sector.
• Proyecto estable y con recorrido profesional.
• Salario fijo competitivo.
• Retribución variable vinculada a objetivos.
• Coche de empresa.
• Herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial.
• Autonomía para gestionar y desarrollar la zona asignada.