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ASSA ABLOY Group busca un Técnico Comercial para Pinto, Madrid, que refuerce y fidelice la relación con clientes, desarrolle oportunidades y contribuya al crecimiento del negocio. Se trabajará de forma proactiva para ampliar ventas y ofrecer soporte técnico de calidad.
Se valorará experiencia en automatización, habilidades administrativas y una actitud comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional y manejo de italiano/inglés. Email de contacto: giulia.virde@assaabloy.com.
¿Puedes aportar una mirada innovadora y proactiva al equipo comercial? Únete a nuestro equipo en Pinto, Madrid, y disfruta de una cultura colaborativa que te permita construir una carrera de la que puedes estar orgulloso.
Tendrás un papel clave en la evolución de la empresa. Tu misión será reforzar y fidelizar la relación con los clientes y desarrollar de forma proactiva las relaciones a fin de aumentar e impulsar el volumen de negocio.
También de:
Buscamos a alguien con:
Nos apasiona ofrecer oportunidades y beneficios que te permitan progresar y tener una carrera profesional con nosotros. Entre lo que ofrecemos se incluye:
Estamos formando equipos diversos e inclusivos, y animamos a todas las personas que se vean trabajando con nosotros a presentar su candidatura.
Para garantizar la seguridad de tus datos personales, no revisamos solicitudes enviadas por correo electrónico o postal. Si tienes alguna pregunta sobre el puesto o el proceso, puedes enviar un email a Giulia Virde, a giulia.virde@assaabloy.com.
¡Creemos juntos un mundo más seguro y abierto!
Para saber más sobre nosotros, visita www.assaabloy.com.
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.