Auren España lleva más de 25 años siendo la firma global de origen español líder en prestación de servicios de asesoramiento legal, auditoría, consultoría y corporate. La firma cuenta con más de 1.100 empleados en sus 15 oficinas en España y forma parte de Auren Group, firma internacional de servicios profesionales que opera en seis mercados europeos: Bélgica, Países Bajos, Reino Unido, Irlanda, España y Alemania. El grupo, respaldado por Waterland Private Equity, cuenta con más de 7.000 profesionales y una facturación superior a 1.000 millones de euros. Una organización con cobertura global, estructura y estándares comunes, que combina capacidades internacionales y conocimiento local bajo una misma visión, valores y forma de entender la profesión.
Lo que realmente nos diferencia es nuestra cultura humanista y centrada en las personas. Creemos que las mejores soluciones nacen de escuchar, comprender y construir relaciones duraderas. Por eso trabajamos codo con codo con nuestros clientes, entendiendo sus retos como propios y acompañándolos en cada etapa con cercanía, claridad, confianza y un trato personalizado.
Buscamos incorporar dos Técnicos/as Asesores/as en Transformación Digital e Innovación para desarrollar su actividad desde nuestra oficina de Albacete, participando en un proyecto de acompañamiento empresarial y asesoramiento especializado en materia de innovación y digitalización.
Funciones
La persona seleccionada se encargará de:
- Elaborar, presentar e implementar el Plan de Captación de Empresas.
- Realizar labores de información y prospección empresarial, incluyendo acciones de contacto directo con potenciales beneficiarios.
- Informar a las empresas sobre las ayudas y programas objeto del proyecto.
- Impartir jornadas, talleres y charlas informativas dirigidas al tejido empresarial.
- Elaborar diagnósticos del grado de madurez digital de las empresas participantes.
- Diseñar planes de acción personalizados para impulsar la transformación digital de las empresas.
- Asesorar y apoyar a las empresas en la presentación de solicitudes de ayudas.
- Asesorar y apoyar en la justificación de los gastos asociados a las ayudas concedidas.
- Preparar material audiovisual y documentación para presentaciones y acciones de difusión.
- Organizar, convocar y coordinar eventos, jornadas y actividades de divulgación.
- Elaborar informes técnicos mensuales de seguimiento de la actividad, incluyendo indicadores cuantitativos y cualitativos.
- Realizar cualquier otra actuación relacionada con la ejecución del proyecto y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Requisitos
Formación
- Grado Universitario o Formación Profesional de Grado Superior en ramas relacionadas con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
- Formación específica en transformación digital, innovación, digitalización empresarial, gestión de la innovación o tecnologías avanzadas.
Experiencia
Experiencia mínima de
1 año en alguna o varias de las siguientes áreas:
- Consultoría empresarial.
- Asesoramiento empresarial.
- Innovación.
- Transformación digital.
- Servicios similares.
Se valorará especialmente:
- Experiencia en consultoría de nuevas tecnologías.
- Experiencia en asesoramiento empresarial sobre innovación y/o transformación digital.
- Conocimiento de técnicas de comunicación y atención al público.
- Experiencia en la elaboración de diagnósticos y planes de mejora para empresas.
Competencias
- Capacidad de comunicación y relación con empresas.
- Capacidad de organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Iniciativa y autonomía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Habilidades para la impartición de presentaciones y jornadas informativas.
Se ofrece
- Contrato laboral.
- Centro de trabajo: Oficina de Albacete, presencial.
- Jornada laboral mínima de 35 horas semanales, de lunes a viernes.
- Salario bruto anual de 21.000 €.
- Incorporación a un proyecto de apoyo a la transformación digital del tejido empresarial.
- Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinar.
- Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación, ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otra circunstancia personal o social.