Técnico/a Superior de PRL

Grupo EULEN; Barcelona; Presencial; EUR 27.000 - 33.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Compensación flexible

Vacaciones 26 días

Universidad Corporativa

Club EULEN

Apoyo psicológico

Descripción de la vacante

Grupo EULEN busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su sede en Barcelona. La función central es cuidar del entorno laboral y la salud de los trabajadores, promoviendo medidas de prevención y cumplimiento normativo.

La posición ofrece contrato indefinido con salario entre 27.000 y 33.000 € brutos anuales, y un paquete de beneficios para apoyar la conciliación y el desarrollo profesional, incluyendo formación y apoyo personal.

Formación

• Formación universitaria y Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia mínima de 3 años como técnico/a en PRL.

Responsabilidades

• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales.
• Realizar inspecciones y evaluaciones para diseñar e implementar medidas de prevención eficaces.
• Coordinar actividades preventivas y analizar índices de siniestralidad.

Conocimientos

Autonomía

Orientación al cliente

Conducción

Educación

Titulación universitaria + PRL (3 especialidades)

Descripción del empleo

¡Únete a Grupo EULEN como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona!

¿Buscas un entorno donde crecer profesionalmente en PRL y aportar valor real más allá de la gestión documental? ¿Te motiva formar parte de un proyecto estable donde tu criterio técnico tenga un impacto directo en la seguridad de las personas? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!

Tu impacto en el equipo (Tus funciones)

Tu labor será clave para cuidar de nuestro entorno de trabajo y garantizar la salud de los trabajadores. En tu día a día te encargarás de:

• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales.
• Realizar inspecciones y evaluaciones para diseñar e implementar medidas de prevención eficaces.
• Coordinar actividades preventivas y analizar de manera estratégica los índices de siniestralidad.

Nuestro compromiso contigo

Sabemos que tu vida personal es importante y queremos fomentar un ambiente saludable para tu rendimiento y desarrollo. Por ello, te ofrecemos:

• Estabilidad y retribución a tu medida: Contrato indefinido en una organización en constante crecimiento y seguro de vida. Contarás con un salario competitivo entre 27.000-33.000 € brutos/anuales y un plan de compensación flexible que te permitirá ahorrar impuestos en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación.
• Tiempo libre y conciliación: Horario flexible con jornada intensiva los viernes y durante todo el verano, además de 26 días laborables de vacaciones al año. Estamos orgullosos de estar certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).
• Bienestar integral: Nos preocupamos por ti y por tu familia. Ponemos a tu disposición un servicio gratuito de apoyo y acompañamiento psicológico, además de acceso a la Fundación David Álvarez EULEN, que ofrece ayudas en salud, educación y asistencia social.
• Crecimiento profesional: Te integrarás en un equipo consolidado de expertos en PRL. Tendrás acceso a nuestra Universidad Corporativa, con un amplio catálogo formativo para potenciar tus competencias técnicas, y disfrutarás de todas las ventajas exclusivas del Club EULEN.

Lo que buscamos en ti (Requisitos)

La experiencia marca la diferencia, por eso necesitamos que nos aportes:

• Formación: Titulación Universitaria acompañada de la Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales con sus 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia: Un mínimo de 3 años de trayectoria como técnico/a en PRL.
• Carnet de conducir B y vehículo propio (gastos derivados a cargo de la empresa)
• Competencias: Gran capacidad de trabajo autónomo, clara orientación al cliente y ganas de marcar la diferencia.

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!