Técnico/a de PRL | Grupo Multinacional | Barcelona

Auren Personas - Selección & Executive Search; Barcelona; Híbrido; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Plan de jubilación

Ayudas familiares

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Auren Personas - Selección & Executive Search está buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con al menos 5 años de experiencia para liderar la gestión de PRL, asegurar el cumplimiento normativo y coordinar auditorías.

Se ofrece modalidad de trabajo híbrido, salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales.

Formación

• Titulación universitaria en relaciones laborales o afín.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Deseable las tres especialidades preventivas.
• Experiencia mínima de 5 años en PRL.
• Conocimientos de legislación PRL y cumplimiento normativo.
• Experiencia en gestión integral de PRL y auditorías.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Habilidades de comunicación y autonomía.

Responsabilidades

• Liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y asegurar cumplimiento normativo.
• Identificar, evaluar y realizar seguimiento de riesgos laborales.
• Mantener actualizada la documentación preventiva.
• Coordinar auditorías, inspecciones y planes de acción.
• Desarrollar e implantar procedimientos y formación PRL.
• Actuar como interlocutor/a interno/a con diferentes áreas.
• Dar soporte en administración de personal y gestión documental.
• Analizar procesos y promover mejoras y evolución del área.

Conocimientos

Excel

Análisis

Organización

Gestión documental

Comunicación interna

Autonomía

Educación

Relaciones Laborales

Ciencias del Trabajo

Derecho

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

¿Te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales y te motiva asumir una posición con impacto real en una organización en crecimiento?

Desde Auren buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia consolidada, de al menos 5 años, en gestión preventiva, cumplimiento normativo y coordinación con diferentes áreas de la organización.

¿Qué responsabilidades tendrás?

• Liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva sólida.
• Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de los riesgos laborales, proponiendo e implantando acciones de mejora.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación preventiva, garantizando su trazabilidad y adecuación a los requisitos legales.
• Coordinar y realizar el seguimiento de auditorías, inspecciones y planes de acción derivados de las mismas.
• Elaborar, actualizar e implantar procedimientos, protocolos y manuales relacionados con la prevención y la seguridad laboral. Impartir y coordinar acciones de información y formación en materia de PRL para las distintas áreas de la organización.
• Actuar como interlocutor/a interno/a en cuestiones preventivas, colaborando con diferentes departamentos y niveles de la compañía.
• Realizar el seguimiento de aspectos relacionados con salud laboral, ergonomía, equipos de trabajo y medidas preventivas en entornos presenciales y de teletrabajo.
• Dar soporte puntual al área laboral en tareas de administración de personal y gestión documental cuando las necesidades del departamento lo requieran.
• Analizar procedimientos existentes, identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que contribuyan a la profesionalización y evolución del área.

¿Qué necesitamos?

• Titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Muy valorable disponer de las tres especialidades preventivas.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimientos sólidos de legislación en PRL y gestión del cumplimiento normativo.
• Experiencia en la gestión integral de PRL dentro de una organización y en la coordinación y seguimiento de auditorías e inspecciones.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Capacidad de análisis, organización y gestión documental.
• Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas y niveles de la organización.
• Perfil proactivo, con capacidad para cuestionar procesos, aportar mejoras y asumir autonomía en la gestión.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidad de asumir un rol clave dentro del área.
• Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido.
• Salario competitivo (fijo + variable) acorde a la experiencia aportada.
• Amplio paquete de beneficios sociales, que incluye seguro de vida, plan de jubilación, ayudas familiares y retribución flexible.
• Incorporación a una compañía consolidada, con entorno internacional y cultura orientada al desarrollo de las personas.

Si buscas un proyecto donde aportar tu conocimiento técnico, impulsar mejoras y convertirte en una figura clave dentro de la organización, nos encantará conocerte.

Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.