SUPERVISOR/A PRL

Digi Spain Telecom; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida desde el inicio del contrato

Buen ambiente laboral

Plan de retribución flexible

Descripción de la vacante

Una compañía de telecomunicaciones busca un profesional para controlar la actividad preventiva. Se requiere tener un máster en Prevención de Riesgos Laborales y experiencia previa. El puesto implica supervisar al personal en temas de seguridad y realizar auditorías. Se ofrecen beneficios como seguro de vida desde el inicio, un buen ambiente laboral y un plan de retribución flexible para cubrir diversos gastos. La compañía promueve un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Formación

• Se requiere máster en PRL o FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
• Se valora experiencia en posición similar y disposición para viajar.
• Vehículo de empresa es necesario.

Responsabilidades

• Control de la actividad preventiva.
• Control del personal en materia de PRL.
• Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías.

Conocimientos

Experiencia previa en puesto similar

Disponibilidad para viajar

Educación

Máster en PRL y tres especialidades o FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales

Estudios universitarios

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Control de la actividad preventiva.
• Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere.
• CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.).
• Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS.
• Visitas a campo, auditorías.
• Control de materiales EPIS.
• Investigación de accidentes.
• Reportes semanales y mensuales.

Requisitos

• Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
• Estudios universitarios.
• Experiencia previa en puesto similar.
• Disponibilidad para viajar.
• Vehículo de empresa.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

Beneficios

• Seguro de vida desde el inicio del contrato.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.
• Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
• Plan de retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.