Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

GDES | Grupo Dominguis Energy Services; Paterna; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Entorno técnico dinámico

Flexibilidad horaria

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios energéticos en Paterna busca un/a Técnico/a Junior en Prevención de Riesgos Laborales para apoyar la gestión preventiva en proyectos industriales. El candidato ideal deberá tener un Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y experiencia mínima de un año. Se valorará el compromiso con la seguridad, la disponibilidad para desplazamientos y el interés por el desarrollo profesional en el área de PRL. Se ofrece un entorno dinámico y aprendizaje continuo.

Formación

• Experiencia de 1 año al menos en funciones de PRL y Medio Ambiente en entornos industriales.
• Aptitud para trabajos en altura y espacios confinados.

Responsabilidades

• Colaborar en la realización de evaluaciones de riesgos en entornos industriales.
• Dar soporte en la implantación y seguimiento del sistema de PRL.
• Colaborar en el desarrollo e impartición de acciones formativas en PRL.
• Gestionar emergencias y primeros auxilios junto al equipo de PRL.
• Participar en la investigación de accidentes y definir acciones correctoras.

Conocimientos

Compromiso con la seguridad y la salud laboral

Disponibilidad para desplazamientos frecuentes

Interés por desarrollarse profesionalmente en PRL

Educación

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.

Sobre el Rol

Desde la Dirección de Calidad, Seguridad y RSE buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para apoyar la gestión preventiva en entornos industriales y proyectos con distintos centros de trabajo. Buscamos un perfil con ganas de aprender, orientación a campo y compromiso con la seguridad y la salud laboral.

• Colaborar en la realización de evaluaciones de riesgos, incluidas aquellas de mayor complejidad, aplicando estrategias de medición y criterios técnicos con el apoyo del equipo de PRL, y participando en la propuesta y planificación de medidas preventivas y correctoras.
• Dar soporte en la implantación, seguimiento y mejora del sistema de PRL, trabajando junto a los distintos equipos y especialistas para garantizar el cumplimiento normativo y fomentar una cultura preventiva.
• Colaborar en el desarrollo e impartición de acciones formativas e informativas en PRL, adaptadas a los distintos colectivos y puestos de trabajo.
• Gestionar junto al equipo de PRL, emergencias y primeros auxilios, así como en la coordinación de actividades empresariales (CAE).
• Participar en la investigación accidentes e incidentes, definiendo acciones correctoras y gestionando la siniestralidad con la Mutua.
• Gestionar y supervisar EPIs y ropa de trabajo, garantizando su adecuación normativa.
• Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno y con los mandos intermedios en la implantación y seguimiento de planes y procedimientos preventivos.
• Dar soporte en las actividades de vigilancia y control de la salud, en coordinación con Medicina del Trabajo.

Calificaciones

• Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, que habilite para el desempeño de funciones de nivel superior, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a distintos centros de trabajo y proyectos.
• Experiencia de 1 año al menos en funciones de PRL y Medio Ambiente en entornos industriales.
• Compromiso con la seguridad y la salud laboral.
• Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la PRL en entornos industriales.
• Aptitud para trabajos en altura y espacios confinados.
• Incorporación a una empresa estable con desarrollo profesional
• Flexibilidad horaria
• Entorno técnico dinámico, con aprendizaje continuo
• Participación activa en la mejora real de la seguridad y salud de las personas

Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.