Técnico/a PRL

CL GRUPO INDUSTRIAL; Jerez de los Caballeros; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una corporación internacional en la industria del acero busca un Técnico de PRL para formar parte de su equipo en Jerez de los Caballeros. El candidato ideal debe tener una titulación en PRL y al menos 2 años de experiencia en funciones de salud y seguridad. Este puesto incluye la implantación de herramientas y procedimientos, auditorías, y colaboración con diferentes departamentos para mejorar la seguridad en el trabajo. La empresa ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con HSE.
• Capacidad para impartir formación técnica en seguridad.

Responsabilidades

• Implantar herramientas y procedimientos corporativos en seguridad y medioambiente.
• Colaborar en proyectos de mejora en HSE.
• Realizar auditorías internas y externas.
• Liderar la implantación del ERP de HSE del Grupo.

Conocimientos

Titulación en PRL

Experiencia en materia de HSE

Capacidad de liderazgo

Habilidades de auditoría

Educación

Titulación en PRL

Descripción del empleo

CL Grupo Industrial es una corporación de 26 empresas y más de 3.000 colaboradores que está presente en sectores como el acero, química, packaging, pet, energía y consumo.

Actualmente buscamos una persona que se incorpore en nuestro grupo como Técnico de PRL en una de nuestras empresas de la División de Acero.

Las funciones de esta posición incluyen:

• Implantar las herramientas y procedimientos corporativos, así como colaborar con el resto de los departamentos para incorporar los aspectos de seguridad y medioambiente en sus procedimientos o instrucciones.
• Colaborar y acompañar en la implantación de proyectos de mejora, tanto a nivel corporativo como en plantas concretas, procedimientos en materia de HSE y otras iniciativas destinadas a la mejora continua de la función HSE en la organización.
• Supervisión del desarrollo de prácticas, procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos en cumplimiento con el marco legal vigente.
• Colaborar en la elaboración del Plan anual de trabajo, asegurando que se integran las acciones necesarias para el cumplimiento de dichos planes.
• Realizar auditorías internas y externas.
• Facilitar y mediar en el cumplimiento de nuevas obligaciones normativas.
• Apoyar y asesorar en la gestión de Informes legales requeridos por la Administración.
• Establecer, analizar y seguir indicadores de desempeño y objetivos relacionados con HSE en las diferentes funciones dentro del Grupo, proponiendo acciones globales para establecer mejoras en los procesos establecidos.
• Apoyo en la mejora del desempeño de HSE en plantas de CLGI, generando planes de acciones específicos, llevando a cabo un seguimiento de los mismos.
• Preparar informes de reporting a la dirección de planta / grupo.
• Liderar la implantación del ERP de HSE del Grupo: Generación de aplicaciones para investigar eventos, reporte de indicadores, inspecciones…
• Implantar y participar en Comités de Gestión HSE.
• Impartir cursos de capacitación a las diferentes empresas del grupo en diferentes formatos (presenciales/webinars…) en temas de interés del área.
• Colaborar en la investigación de accidentes o incidentes de una gravedad elevada para analizar sus causas raíz e implementar medidas correctoras. Analizar de forma global la calidad de las investigaciones y la coherencia de las acciones adoptadas.
• Proponer y apoyar inversiones relacionadas con HSE.
• Asesorar en el control de la documentación legal de Prevención de Riesgos Laborales: evaluaciones de riesgo, Planes de Prevención anuales, Planificación de la Actividad Preventiva, Memorias Anuales, Plan de Emergencia / Autoprotección …
• Establecer sinergias con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua para una correcta operativa con las plantas del Grupo
• Apoyar en la implantación de Comité de Seguridad y Salud, en caso de necesidad, dando formación a los miembros.
• Supervisión e interpretación de la legislación nueva y emergente sobre seguridad y salud, así como los códigos de buenas prácticas en la industria que tienen impacto en las actividades existentes.
• Impartir formación técnica en materia de Seguridad y Salud: procedimientos internos, evaluaciones de riesgo, sistemas de gestión, etc.
• Realizar el seguimiento de las acciones y planes en materia de HS. Proponer oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención que ayuden a los responsables de cada área a mejorar la cultura de seguridad.

Entre los requisitos se encuentran:

• Titulación en PRL.
• Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas.