Técnico/a Laboral (RRHH)

Amenabar; Donostia/San Sebastián; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional

Programas de formación y aprendizaje

Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo

Descripción de la vacante

Una empresa constructora está buscando un/a Técnico/a Laboral en Donostia/San Sebastián. Las funciones incluyen manejo de altas y bajas en la Seguridad Social, gestión de nóminas, y contratación. Se requiere un grado en ADE o relaciones laborales y al menos 10 años de experiencia. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de crecimiento en un ambiente colaborativo e inclusivo.

Formación

• 10 años de experiencia en el área laboral.
• Conocimientos sólidos sobre legislación y nóminas.
• Capacidad para interpretar convenios laborales.

Responsabilidades

• Realizar altas y bajas en la Seguridad Social.
• Manejar afiliaciones de empleados.
• Gestionar la contratación y contratas.
• Elaborar nóminas de los empleados.

Conocimientos

Legislación y nóminas

Interpretación de convenios

Experiencia laboral

Educación

Grado en ADE, relaciones laborales

Descripción del empleo

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 43 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro.

¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Técnico/a Laboral con ubicación en Donostia-San Sebastián.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Altas y bajas en la SS.
• Afiliaciones.
• Contratación y contratas
• Nóminas

Requisitos y conocimientos:

• Legislación y nóminas
• Interpretación de convenios
• 10 años de experiencia
• Grado en ADE, relaciones laborales

Condiciones:

• Salario competitivo
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Programas de formación y aprendizaje
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo

¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.