Técnico/A Junior De Seguridad Y Salud (Prl)

Grupo HS3; Marbella; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de seguridad industrial busca un/a Técnico/a Junior de Seguridad y Salud para trabajar en Rubí, Barcelona. La persona seleccionada aplicará y supervisará políticas de prevención y calidad en un entorno industrial moderno. Se requiere formación en PRL y se valoran conocimientos en Seguridad Alimentaria. Ofrecemos un contrato estable y oportunidades de crecimiento en un entorno multicultural.

Servicios

Cheque restaurante

Retribución flexible

Productos de nuestras marcas

Formación

• Formación en PRL: Técnico Superior en PRL (3 esp).
• 1-3 años de experiencia en entornos similares.
• Muy valorable formación en MA, Calidad y Seguridad Alimentaria.

Responsabilidades

• Aplicar y supervisar políticas de Salud y Seguridad.
• Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento del plan preventivo.
• Gestionar formación y coordinación de actividades empresariales.

Conocimientos

Actitud positiva

Curiosidad

Facilidad para trabajar en equipo

Educación

Grado/licenciatura/Ingeniería

Técnico Superior en PRL

Herramientas

Office

SAP

CAD

Descripción del empleo

Técnico/A Junior De Seguridad Y Salud (Prl)

TÉCNICO/A JUNIOR DE PRL (con apoyo a Calidad y Medio Ambiente)

UBICACIÓN: Planta industrial en Rubí, Barcelona

Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros desde la base: un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales con interés y conocimientos básicos en Calidad (Q), Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (MA) para trabajar en equipo en la planta de Rubí, Barcelona.

¿Qué harás en tu día a día?

• Aplicar y supervisar las políticas y procedimientos corporativos de Salud y Seguridad, impulsando una cultura preventiva positiva.
• Realizar evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y seguimiento del plan preventivo, incluyendo informes técnicos y participación en el Comité de Seguridad.
• Gestionar la formación, coordinación de actividades empresariales, emergencias y EPIs.
• Monitorizar KPI de Seguridad y gestionar accidentes, incidentes y acciones correctivas, asegurando su comunicación y cierre.
• Impulsar acciones de bienestar, salud y campañas internas.

Además, en Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente, colaborarás en:

• Gestionar y mantener los sistemas de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (ISO, FSSC, HACCP), asegurando su correcta implementación en planta.
• Elaborar, ejecutar y actualizar planes y procedimientos (calidad, limpieza, control de plagas, potabilidad, residuos, emergencias), garantizando el cumplimiento de estándares y requisitos legales.
• Realizar controles y revisar registros (HACCP, controles de higiene, potabilidad, etc.), detectar desviaciones y coordinar acciones correctivas para asegurar la inocuidad del producto.
• Realizar auditorías internas y colaborar en auditorías externas y certificaciones.
• Supervisar controles ambientales, gestión de residuos y uso eficiente de recursos.
• Trabajar en programas de mejora de la Cultura Preventiva y de Mejora Continua.

¿Qué buscamos?

• Grado/licenciatura/Ingeniería.
• Formación en PRL: Técnico Superior en PRL (3 esp).
• Muy valorable formación en MA, Calidad y Seguridad Alimentaria, Sistemas de PRL.
• 1-3 años de experiencia en entornos similares.
• Buen manejo de Office; valorable SAP y CAD.
• Actitud positiva, orden, curiosidad y facilidad para trabajar con equipos de producción.

¿Qué ofrecemos?

Contrato estable

• Oportunidad de crecimiento real Un entorno industrial moderno, seguro y multicultural. Acompañamiento real desde el primer día y plan de crecimiento. Participar en proyectos que mejoran la seguridad, calidad y sostenibilidad.

Beneficios

• Cheque restaurante.
• Retribución flexible.
• Productos de nuestras marcas.

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico Jr de Seguridad y Salud, Rubí

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.