Técnico/a IT Full Stack

Aqualia; Madrid; Presencial; EUR 52.000 - 68.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato Indefinido

Certificado efr y DIE

Descripción de la vacante

Aqualia en Madrid busca un Ingeniero/a de Desarrollo Full Stack con al menos 5 años de experiencia para diseñar y mantener soluciones en entorno Microsoft.

Trabajarás en todo el ciclo de vida de las aplicaciones, desde el análisis de requerimientos hasta el deployment, integrando APIs y servicios web, con Azure DevOps y prácticas ágiles para entregar valor al negocio.

Formación

• Formación reglada en tecnologías de la información.
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de soluciones Full Stack en entornos Microsoft.
• Experiencia práctica en Azure DevOps, entornos cloud Azure, almacenamiento (block storage) y soporte técnico de aplicaciones corporativas.

Responsabilidades

• Análisis técnico y funcional de requerimientos de negocio.
• Diseño y desarrollo de soluciones Full Stack, tanto en front-end como back-end.
• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas.
• Integración con sistemas y servicios externos.
• Participación en el diseño técnico y arquitecturas de solución.
• Gestión del ciclo de vida del desarrollo: development, test, deployment, maintenance.
• Soporte técnico y resolución incidencias en entornos productivos y preproductivo.
• Colaboración con otros equipos IT y proveedores tecnológicos.
• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y automatización.

Conocimientos

Full Stack development

.NET / .NET Core

C#

SQL Server

Azure DevOps

Git

APIs and web services

Cloud Azure

Troubleshooting

Educación

Formación reglada en tecnologías de la información

Herramientas

Azure DevOps

Git

SQL Server

Descripción del empleo

¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.

Funciones principales

• Análisis técnico y funcional de requerimientos de negocio.
• Diseño y desarrollo de soluciones Full Stack, tanto en front-end como back-end.
• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas.
• Integración con sistemas y servicios externos.
• Participación en el diseño técnico y arquitecturas de solución.
• Gestión del ciclo de vida del desarrollo: development, test, deployment, maintenance.
• Soporte técnico y resolución incidencias en entornos productivos y preproductivo.
• Colaboración con otros equipos IT y proveedores tecnológicos.
• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y automatización.

Titulación Requerida

Formación reglada en el ámbito de tecnologías de la información.

Experiencia Requerida

Al menos 5 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de soluciones Full Stack en entornos Microsoft, participando en todo el ciclo de vida de aplicaciones.

Experiencia práctica en Azure DevOps, entornos cloud Azure, almacenamiento (block storage) y soporte técnico de aplicaciones corporativas.

Conocimientos Específicos Imprescindibles

• Desarrollo Full Stack en entorno Microsoft (.NET / .NET Core, C#, SQL Server).
• Experiencia en Azure DevOps: repositorios Git, gestión de ramas y pipelines CI/CD.
• Conocimientos y experiencia en entornos cloud Azure.
• Experiencia en almacenamiento (block storage) en entornos cloud.
• Desarrollo e integración mediante APIs y servicios web.
• Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas en aplicaciones corporativas.

Conocimientos Específicos Valorables

• Experiencia en arquitecturas cloud avanzadas en Microsoft Azure.
• Conocimientos de seguridad, control de accesos y buenas prácticas en entornos Microsoft.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Experiencia previa en entornos corporativos complejos o con múltiples integraciones.

Disponibilidad para viajar dependiendo de necesidades del departamento.

Contrato Indefinido.

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.