Técnico/a Especialista en People Analytics

Grupo EULEN; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Flexibilidad en el horario

26 días laborales de vacaciones

Descripción de la vacante

Grupo EULEN busca un/a Técnico/a Especialista en People Analytics para su sede en Madrid. El rol implica centralizar y modelar datos para crear dashboards que mejoren la toma de decisiones en Recursos Humanos.

Los candidatos ideales tendrán experiencia en Power BI y análisis de datos, ofreciendo estabilidad laboral y un ambiente flexible. La empresa promueve el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados.

Formación

• Demuestra al menos 3-4 años de experiencia en People Analytics o análisis de datos de personal.
• Poseer una mentalidad analítica y resolutiva.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.

Responsabilidades

• Diseñar y mantener dashboards de KPIs globales.
• Consolidar y analizar datos de la plantilla internacional.
• Actuar como apoyo operativo en Compensación y Beneficios.

Conocimientos

Power BI Avanzado

Excel Avanzado

Conocimientos en Oracle HRIS

Habilidades analíticas

Proactividad

Educación

Grado Universitario en Psicología o Estadística

Herramientas

Tableau

AS400

Descripción del empleo

Técnico/a Especialista en People Analytics

¿Buscas un reto profesional donde tu talento para el análisis de datos se convierta en estrategia global de negocio? ¿Te apasiona transformar datos complejos de Recursos Humanos en insights accionables que impacten en miles de personas?

En Grupo EULEN, seleccionamos un/a Técnico/a Especialista en People Analytics para incorporarse a nuestra Dirección de Personas, Talento y Cultura (PTC) en nuestra sede central en Madrid

¿Cuál será tu misión?

Serás la pieza clave en la centralización, modelado y explotación de los datos de la plantilla global (España e Internacional) para transformarlos en dashboards estratégicos que impulsen la toma de decisiones. Tu enfoque será prioritario en People Analytics (80%), complementando con apoyo en el área de Compensación y Beneficios (20%) durante picos de trabajo.

¿Cómo será tu día a día?

Formarás parte del Departamento de Personas, Talento y Cultura, reportando directamente al Responsable de People Analytics y a la Dirección de PTC, con las siguientes funciones:

• Diseñar, desarrollar y mantener dashboards dinámicos para el seguimiento de KPIs de RRHH a nivel global utilizando Power BI (si manejas Tableau, será muy valorable).
• Consolidar y explotar datos de la plantilla internacional y de España, trabajando con bases de datos como Oracle HRIS y AS400 , además de Excel.
• Realizar análisis estadísticos y psicométricos avanzados (rotación, clima laboral, desempeño, selección).
• Garantizar la integridad, fiabilidad y actualización de los datos en los dashboards.
• Apoyar en la gestión de datos para auditorías anuales (ej. Informe de Sostenibilidad del Grupo).
• Soporte Operativo en Compensación y Beneficios (20%): colaborar en picos de trabajo en procesos clave como la revisión salarial anual, lanzamiento del Bono anual, auditorías de brecha salarial y análisis de equidad interna.
• Auditar y mejorar activamente los informes del área de manera autónoma, buscando la eficiencia y la automatización de tareas de reporting.

¿Qué encontrarás en Grupo EULEN?

Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento.

Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida.

Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo.

26 días laborales de vacaciones al año.

Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización.

Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo.

Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.

Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados.

Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).

¿Qué nos puedes aportar?

Demuestra tus súper conocimientos:

• Grado Universitario, valorándose especialmente Psicología con especialidad en Metodología de las Ciencias del Comportamiento / Estadística. También Matemáticas, Estadística, ADE o similares con fuerte orientación a RR.HH.
• Conocimientos técnicos imprescindibles: Power BI Avanzado (Modelado de datos y DAX). Excel Avanzado. Conocimiento funcional de Oracle HRIS.
• Conocimientos técnicos valorables: Tableau, experiencia en AS400, y fundamentos básicos en estructuras salariales y Compensación.

La experiencia que marca la diferencia

• Mínimo 3-4 años en posiciones de People Analytics, controlling de RRHH o analista de datos de personal (Perfil Mid-Senior).

Lo que te hace único/a y te apasiona

• Autonomía y Proactividad.
• Capacidad Analítica y Resolutiva.
• Orientación al detalle, la Organización y Planificación.
• Orientación al Aprendizaje continuo y Trabajo en Equipo.

Compromiso de igualdad de oportunidades

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!