Técnico/a en Relaciones Laborales

ISDEFE; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ISDEFE busca un/a técnico/a en Relaciones Laborales para gestionar información con la RLT y sindicatos, gestionar procesos electorales y aplicar normativa laboral. Se encargará de calendarios, asistencia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y elaboración de contratos.

Requiere 5–12 años en RR. HH. en relaciones laborales, conocimientos jurídicos laborales y Excel avanzado; se valorarán experiencia en grandes empresas y manejo de Cegid PeopleNet.

Formación

• Licenciatura/grado en derecho o relaciones laborales.
• Entre 5 y 12 años de experiencia en departamentos de recursos humanos en el ámbito de relaciones laborales.
• Conocimientos jurídicos laborales sobre información, negociaciones o consultas con la RLT; Permisos laborales y calendarios; contratación laboral.
• Excel.

Responsabilidades

• Gestión de información con la RLT y Sindicatos.
• Gestión de procesos electorales laborales.
• Aplicación de normativa laboral y calendarios laborales.
• Asistencia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Elaboración de contratos laborales y acuerdos de condiciones laborales.
• Gestión de horas extraordinarias y horas a compensar.
• Gestión de permisos laborales.
• Gestión de excedencias, reincorporación y derecho proferente.
• Gestión Registro Jornada (fichaje).
• Gestión de personal internacional.

Conocimientos

Excel

Inglés

Educación

Licenciatura/grado en derecho o relaciones laborales

Herramientas

Cegid PeopleNet Global

Cegid PeopleNet GTA

Excel avanzado

Descripción del empleo

En ISDEFE - (Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España S.A., S.M.E, M.,), empresa dedicada a la Ingeniería de capital público 100% del Ministerio de Defensa -, estamos buscando incorporar un/a técnico/a en Relaciones Laborales.

Titulación requerida:

Licenciatura/grado en derecho o relaciones laborales.

Funciones habituales:

• Procesos de información con la RLT y SSindicales.
• Procesos electoriales.
• Aplicación de normativa laboral.
• Calendarios Laborales.
• Asistencia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Elaboración de contratos laborales y acuerdos de condiciones laborales.
• Gestión de Horas Extraordinarias y Horas a Compensar.
• Gestión de Permisos laborales.
• Gestión Excedencias, reincorporación y derecho proferente.
• Gestión Registro Jornada (fichaje).
• Gestión de personal internacional.

Requisitos imprescindibles que debe cumplir el/la candidato/a:

• Titulación: Licenciatura/grado en derecho o relaciones laborales
• Años de experiencia: Entre 5 y 12 años de experiencia
• Tipo de experiencia: En departamentos de recursos humanos en el ámbito de relaciones laborales
• Conocimientos: Conocimientos Jurídicos laborales sobre información, negociaciones o consultas con la RLT; Permisos laborales y calendarios; contratación laboral
• Otros : Excel

Requisitos Valorables

• Experiencia: En empresas de más de 1000 empleados aplicando los conocimientos descritos
• Idiomas: Inglés: valorable 700 puntos TOIEC.
• Otros: Cegid PeopleNet: módulos Global y GTA (gestión de tiempo avanzada). Excel avanzado.

(A efectos de procesos de selección, la prueba TOEIC tendrá una validez de dos años desde la fecha de su última realización a través de ISDEFE.

Excepcionalmente, cuando se exija un nivel mínimo de inglés, la persona podrá repetir la prueba siempre y cuando hayan transcurrido al menos tres meses desde la última convocatoria realizada por ISDEFE.

El personal interno se regirá por la política de la empresa).