Una candidatura completa en un minuto — currículum adaptado y carta de presentación, listos para enviar.
FCC Medio Ambiente, reduce la brecha de empleo para personas con discapacidad en Sevilla, prestando apoyo técnico y social para su desarrollo profesional en actividades medioambientales y de servicios públicos.
La posición implica evaluar puestos, diseñar programas de acogida, y coordinar con la empresa y servicios externos para garantizar la integración y el bienestar de las trabajadoras y trabajadores.
¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!
FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional para nuestro Centro Especial de Empleo en Sevilla.
La misión del puesto será prestar apoyo técnico, social y laboral a las personas trabajadoras con discapacidad del Centro Especial de Empleo, facilitando su integración, adaptación y desarrollo profesional en el entorno laboral, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades, la mejora del bienestar y el cumplimiento de los objetivos sociales del Centro Especial de Empleo, en el marco de actividades medioambientales y de servicios públicos.
Grado en Psicología, Educación Social, Trabajo Social, Pedagogía, Terapia Ocupacional o similar.
Formación específica en Psicología del Trabajo, Psicosociología, Atención a Personas con Discapacidad y/o ámbitos relacionados.
Al menos 1 año desempeñando funciones similares a las descritas.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y la no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la ley.