Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Altia busca un/a Técnico/a de sistemas para unirse al equipo de integración de uno de sus clientes ubicados en Vigo. Las tareas principales incluyen desarrollo de integraciones mediante APIs y procesos batch, control de versiones con Git y desarrollo en Java o Python.
Se valoran conocimientos en OAuth2, JWT, API Keys y herramientas como Docker, Kubernetes y Postman. Ofrecemos proyecto de alto impacto, entorno colaborativo, plan de carrera y formación; modalidad de trabajo remoto y remuneración
#SomosAltia
Altia somos un equipo de
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Altia somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.
Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más 1.000 organizaciones que son motores del cambio.
Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.
Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.
Un/a Técnico/a de sistemas para equipo de integración, que quiera unirse a un equipo sólido de uno de nuestros clientes ubicados en Vigo.
La persona que se incorpore realizará, principalmente, las siguientes tareas:
Valorables: WSDL,IBM webMethods, Postman, Eclipse IDE, CI/CD(GitHub Actions), Docker y Kubernetes, Artifactory, Kibana u otras herramientas de observabilidad, Confluent Kafka,Salesforce, AWS, IBM API Connect, Bash o PowerShell
Proyecto de alto impacto
Entorno de trabajo colaborativo
Plan de carrera
Plan de formación
Remuneración flexible con Paquete retributivo
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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