TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

Maquinza, S.A.; Zaragoza; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

Maquinza, S.A. busca un/a Técnico/a de Selección para su delegación en Zaragoza. El candidato/a se encargará de gestionar el proceso de selección, realizando entrevistas y búsqueda activa de candidatos.

Se requiere experiencia mínima de 2 años en selección y competencias como gestión de múltiples tareas y comunicación efectiva. Ofrecemos un entorno inclusivo donde se valora la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia en la gestión de procesos de selección.
• Valorable experiencia en entornos ágiles y dinámicos.

Responsibilities

• Acompañar a los candidatos en el proceso de selección.
• Gestionar un alto volumen de vacantes.
• Realizar entrevistas por competencias.
• Búsqueda activa de candidatos.

Skills

Gestión de múltiples tareas

Análisis

Comunicación oral y escrita

Autonomía

Orientación a resultados

Job description

En MAQUINZA S.A, empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un TÉCNICO/A DE SELECCIÓN para nuestra delegación de Zaragoza (Ciudad del Transporte, San Juan de Mozarrifar) para ampliar nuestro equipo.

Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa.

Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio.

Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria.

Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento.

Funciones

• Gestión Integral de todo el Proceso de Selección: Acompañar a los candidatos durante todas las fases del proceso hasta la incorporación.
• Manejo simultáneo de un volumen elevado de vacantes.
• Realización de entrevistas por competencias para evaluar las habilidades técnicas, experiencia, y las competencias conductuales así como el potencial de desarrollo. Evaluación de candidatos en base al ajuste con la cultura de nuestra organización.
• Realizar búsquedas activas de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.).

Experiencia mínima de 2 años en la gestión simultánea de un alto volumen de procesos de selección.

Se valorará experiencia previa en entornos ágiles y dinámicos, como construcción o industria.

Horario de 8-17.30h y el viernes de 8-16h.

Competencias

• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Capacidad de análisis.
• Comunicación oral y escrita.
• Autonomía.
• Orientación a resultados.

Si quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, puedes visitar:

Toda los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata.

En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.