Técnico/a de RRHH de Planta — Desarrollo y Bienestar

ELIS

Colmenar Viejo

Presencial

EUR 25.000 - 36.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario fijo + variable
Plan de salud y bienestar
Beneficios para empleados

Descripción de la vacante

ELIS busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar RRHH en planta y garantizar cumplimiento normativo, nóminas y altas/bajas en Seguridad Social. La posición incluye IT/AT, Contrat@ y documentación de trabajadores, además de identificar necesidades formativas y seleccionar personal para roles clave.

Se valorará experiencia en formación interna, animaciones en planta y colaboración estrecha con PRL para un entorno laboral seguro.

Formación

  • Conocimientos técnicos laborales sólidos.
  • Actitud proactiva.
  • Fuerte componente social.

Responsabilidades

  • Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
  • Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores.
  • Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.
  • Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta.
  • Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.
  • Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis.

Conocimientos

Conocimientos laborales
Actitud proactiva
Componente social

Descripción del empleo

ELIS busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar RRHH en planta y garantizar cumplimiento normativo, nóminas y altas/bajas en Seguridad Social. La posición incluye IT/AT, Contrat@ y documentación de trabajadores, además de identificar necesidades formativas y seleccionar personal para roles clave.

Se valorará experiencia en formación interna, animaciones en planta y colaboración estrecha con PRL para un entorno laboral seguro.

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