Técnico/a de relaciones humanas

Intertek; Guadalajara; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intertek busca una persona cercana y empática para velar por el bienestar de las personas en la organización, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo. El rol combina funciones de prevención y seguridad laboral, seguimiento de procedimientos y acompañamiento a los equipos.

Se valora formación en PRL, RRHH o calidad, y capacidad para generar confianza y mantener un buen clima laboral. Residencia en Guadalajara capital o alrededores. Formación interna a cargo de la empresa.

Formación

• Conocimiento en PRL (Prevención de Riesgos Laborales).
• Conocimientos en Recursos Humanos y mejora de procesos.
• Capacidad para seguir y cumplir procedimientos de trabajo.

Responsabilidades

• Velar por el bienestar de las personas dentro de la organización y fomentar un entorno positivo.
• Acompañar a los equipos y actuar como referente humano de apoyo.
• Contribuir a mantener un buen clima laboral y un ambiente colaborativo.

Conocimientos

Empatía

Habilidades interpersonales

Comunicación

Escucha activa

Conectar con personas

Generar confianza

Educación

Formación en PRL/RRHH/Calidad

Descripción del empleo

Desde Intertek, buscamos una persona cercana, empática y con excelentes habilidades interpersonales.

La misión principal del puesto será velar por el bienestar de las personas dentro de la organización, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo. La posición combina funciones relacionadas con la prevención y seguridad laboral, el seguimiento de procedimientos de trabajo y el acompañamiento a los equipos, actuando como un referente humano y de apoyo para los trabajadores.

Buscamos a alguien con capacidad para conectar con las personas, transmitir energía positiva y contribuir activamente a mantener un buen clima laboral.

Residencia en Guadalajara capital o alrededores.

No es imprescindible contar con titulación en ingeniería.

Valorable formación o conocimientos en:

• Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Recursos Humanos.
• Sistemas de Calidad o mejora de procesos.

Capacidad para realizar seguimiento y cumplimiento de procedimientos de trabajo.

Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.

Perfil empático, positivo y orientado a las personas.

Capacidad para generar confianza y favorecer un buen ambiente de trabajo.

Formación interna a cargo de la empresa.

Incorporación a una organización que apuesta por las personas y el desarrollo profesional.

Posibilidad de adquirir experiencia en áreas de relaciones humanas, prevención y calidad.

Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.

Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.