Técnico/a de Recursos Humanos – Jornada Completa Santander

Empresaconfidencial; Santander; Presencial; EUR 18.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal

Indefinido posible

Jornada completa

Buen ambiente laboral

Formación continua

Descripción de la vacante

HR Talent busca técnico/a de recursos humanos para gestionar personal y procesos internos en Santander, Cantabria. Colaborarás en selección, entrevistas y administración de nóminas y contratos, contribuyendo a un servicio eficiente.

Ofrecemos contrato temporal con posibilidad de indefinido y jornada completa, en un buen ambiente laboral y con formación continua. Buscamos persona organizada con habilidades comunicativas para crecer en RR.HH.

Formación

• Formación en RR.HH., Psicología o similar.
• Valorable experiencia previa, pero no imprescindible.
• Habilidades comunicativas y organizativas.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección y entrevistas.
• Administración de nóminas y contratos.
• Apoyo en la planificación de formación y desarrollo.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Habilidades organizativas

Educación

Formación en RRHH, Psicología o similar

Descripción del empleo

Empresa: HR Talent

HR Talent busca técnico/a de recursos humanos para la gestión de personal y procesos internos en Santander.

Responsabilidades:

• Gestión de procesos de selección y entrevistas.
• Administración de nóminas y contratos.
• Apoyo en la planificación de formación y desarrollo.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Valorable experiencia previa, pero no imprescindible.
• Habilidades comunicativas y organizativas.

Ofrecemos:

• Contrato temporal con posibilidad de indefinido.
• Jornada completa.
• Buen ambiente laboral y formación continua.

Sector: Recursos humanos Provincia: Cantabria Localidad: Santander

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Collaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.