Técnico/a de Recursos Humanos en Segovia

Empresaconfidencial; Segovia; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato temporal

Posibilidad de indefinido

Jornada parcial por las tardes

Ambiente dinámico

Job summary

HR Talent busca técnico/a de recursos humanos para la gestión de personal y procesos internos en Segovia.

La posición contempla nóminas, altas/bajas en Seguridad Social, reclutamiento y apoyo en formación y desarrollo profesional. Jornada parcial por las tardes en un entorno dinámico y profesional. Contrato temporal con posibilidad de indefinido.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en RRHH.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Gestión de nóminas y altas/bajas en Seguridad Social.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Apoyo en la gestión de formación y desarrollo profesional.

Skills

RRHH

Manejo de herramientas ofimáticas

Education

Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar

Job description

Empresa: HR Talent

HR Talent busca técnico/a de recursos humanos para la gestión de personal y procesos internos en Segovia.

Responsabilidades

• Gestión de nóminas y altas/bajas en Seguridad Social.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Apoyo en la gestión de formación y desarrollo profesional.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en el área de RRHH.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Ofrecemos

• Contrato temporal con posibilidad de indefinido.
• Jornada parcial por las tardes.
• Ambiente de trabajo dinámico y profesional.

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Segovia (Segovia )

Sector: Recursos humanos Provincia: Segovia Localidad: Segovia

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Segovia.

Cómo destacar al postular

• Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
• Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
• Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
• Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir \"sí\".