Técnico/a de Recursos Humanos

HINOJOSA ESPAÑA; Ollería; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal

Incorporación estable

Descripción de la vacante

Cartonajes Bernabeu, con sede en la Comunidad Valenciana, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar al área de Personas y participar en procesos del departamento.

Se encargará de la selección, acogida, gestión documental, control de horarios y apoyo en formación y evaluación del desempeño. Requiere persona organizada, proactiva y con buena capacidad de comunicación; residencia cercana o dispuesto a desplazarse.

Formación

• Experiencia en RR. HH o administración de personal.
• Capacidad de organización y coordinación de procesos.
• Habilidad para atención y apoyo a empleados.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección y contratación.
• Coordinación de acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Gestión de documentación laboral y administrativa de personal.
• Control de registros de jornada, incidencias y ausencias.
• Apoyo en formación interna y evaluación del desempeño.
• Colaboración en mejoras y comunicación interna.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Comunicación

Orientación a personas

Gestión de Excel

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

En Cartonajes Bernabeu somos una empresa referente en el sector del packaging y las artes gráficas, comprometida con la innovación, el desarrollo de las personas y la mejora continua. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas y participar activamente en los distintos procesos del departamento.

FUNCIONES:

• Gestión de procesos de selección y contratación.
• Coordinación de la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Gestión de documentación laboral y administrativa de personal.
• Supervisión y gestión de los registros de jornada, control de fichajes, incidencias horarias, ausencias, permisos y vacaciones del personal.
• Seguimiento de la formación interna y bonificada.
• Apoyo en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Gestión y actualización de bases de datos e indicadores de RR. HH.
• Participación en proyectos de mejora, comunicación interna y cultura corporativa.
• Colaboración en el seguimiento de políticas de igualdad, diversidad e inclusión.
• Atención y soporte a empleados en consultas relacionadas con el área de Personas.

REQUISITOS:

• Persona organizada, proactiva, con capacidad de comunicación y orientación a las personas.
• Residencia cercana al puesto de trabajo o disponibilidad para desplazarse.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

OFRECEMOS:

• Contrato temporal para cubrir una necesidad del departamento.
• Posibilidad real de incorporación estable a la plantilla en función de la evolución del puesto y las necesidades de la organización.
• Integración en una empresa sólida y en crecimiento.