Técnico/A De Recursos Humanos

Sylo Advisory Sl; León; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horario 08:00-17:00

Desarrollo profesional

Visión transversal RRHH

Résumé du poste

SYLO busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo en León. Formarás parte de la gestión de personal, formación y procesos de RRHH, aportando ideas para la mejora de los procedimientos internos.

La posición ofrece visión global del área, autonomía y oportunidades de desarrollo profesional dentro de Recursos Humanos, con horario de oficina y contacto directo con distintas áreas de la organización.

Qualifications

• Experiencia previa trabajando en un departamento de Recursos Humanos.
• Conocimiento de gestión de personas y nóminas.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar varias tareas a la vez.

Responsabilités

• Participar en la gestión de los procesos vinculados al ciclo de vida del empleado.
• Dar soporte en incorporación y acogida de nuevas personas.
• Colaborar en administración y gestión de personal.

Connaissances

HR generalist

People management

Communication

Attention to detail

Outils

Excel

Description du poste

Desde SYLO buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en León y participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas.

Buscamos un perfil polivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos, capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización.

La posición ofrece la oportunidad de adquirir una visión global del área de Personas, participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos.

Tu misión

Tu principal objetivo será contribuir al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos, dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía.

Queremos incorporar una persona que pueda asumir responsabilidades progresivamente, trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados al ciclo de vida del empleado.
• Dar soporte en los procesos de incorporación y acogida de nuevas personas.
• Colaborar en tareas relacionadas con la administración y gestión de personal.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación e información de los empleados.
• Dar soporte en el seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias.
• Colaborar en la recopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina.
• Participar en la gestión y seguimiento de incidencias y variables de personal, coordinándose con el resto del equipo.
• Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento.
• Colaborar en la gestión y seguimiento de formación y desarrollo.
• Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.
• Participar en la elaboración y seguimiento de indicadores e información del área.
• Colaborar en iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas.
• Participar activamente en la revisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia previa trabajando en un departamento de Recursos Humanos.
• Conocimiento de los principales procesos relacionados con la gestión de personas.
• Conocimientos de administración de personal, gestión laboral y nóminas.
• Capacidad para desenvolverse con incidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
• Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.
• Responsabilidad y discreción en el tratamiento de información confidencial.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Experiencia o conocimientos en administración de personal y procesos de nómina.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Experiencia trabajando con herramientas de gestión de Recursos Humanos.
• Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área.
• Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades.
• Iniciativa para detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar.

¿Qué encontrarás en SYLO?

En SYLO queremos seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan aprender, aportar y participar activamente en la evolución de la compañía.

• Horario de 08:00 a 17:00.
• Salario negociable en función de la experiencia aportada.
• Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos.
• Un entorno en el que poder aportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos.

Más allá de las condiciones, buscamos personas que quieran implicarse, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto al proyecto.

Sobre SYLO

En SYLO trabajamos en proyectos vinculados a la tecnología, las operaciones, el transporte y la logística, ayudando a las compañías con las que colaboramos a mejorar y transformar sus procesos.

Somos un equipo en crecimiento y buscamos personas que quieran participar activamente en esa evolución, aportando conocimiento, iniciativa y nuevas ideas.

¿Cómo será el proceso de selección?

Queremos conocer tu experiencia, tu trayectoria profesional y qué buscas en tu próximo proyecto.

Desde SYLO revisaremos tu candidatura y, si existe encaje con la posición, contactaremos contigo para conocerte mejor, profundizar en tu experiencia y explicarte las características del proyecto y las condiciones.

3. Conoces al equipo

Podrás conocer a las personas con las que trabajarías, profundizar en las características de la posición y resolver todas las dudas que tengas sobre el proyecto.

Si existe encaje por ambas partes, te incorporarás directamente al equipo de SYLO.

¿Te interesa?

Si tienes experiencia en Recursos Humanos, te manejas bien en el ámbito de la administración de personal y gestión laboral y quieres seguir desarrollando una visión global del área, queremos conocerte.

Buscamos una persona que quiera involucrarse en el día a día del departamento, apoyar al equipo en los diferentes procesos de gestión de personas y asumir nuevas responsabilidades a medida que continúa desarrollándose profesionalmente.