Técnico/a de Recursos Humanos

Grupo Arestora; La Coruña; Hybrid; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo híbrido

Progresión y aprendizaje 360º

Job summary

GRUPO ARESTORA, consultora de recursos humanos, necesita incorporar un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para incorporarse a su equipo con centro de trabajo ubicado en Boiro. Se ofrece salario según convenio, jornada completa a acordar con inicio a las 09:30, opción de TELETRABAJO (formato híbrido) y posibilidad de progresión y aprendizaje 360º.

FUNCIONES: Reclutamiento y criba curricular, entrevistas telefónicas y por videollamada, elaboración de informes de valoración de candidatos, gestión de

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento y cribado de CV.
• Capacidad para realizar entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Elaboración de informes de valoración de candidatos.
• Gestión de agendas y coordinación de entrevistas.
• Atención y seguimiento a los candidatos durante el proceso.

Responsibilities

• Reclutamiento y cribado curricular en portales de empleo y LinkedIn.
• Entrevistas telefónicas y entrevistas por videollamada (convencionales y por competencias).
• Elaboración de informes de valoración de candidatos/as.
• Gestión de agendas y citaciones de entrevistas.
• Atención y seguimiento a los candidatos/as durante el proceso.
• Gestión directa con clientes.
• Participación en proyectos de formación, igualdad y consultoría (evaluación del desempeño, análisis de absentismos, estudios de clima, etc.)

Skills

Reclutamiento y selección

Entrevistas y selección por videollam

Valoración de candidatos

Gestión de agendas

Relación con clientes

Formación y evaluación

LinkedIn

Tools

LinkedIn

Job description

GRUPO ARESTORA, consultora de recursos humanos y rendimiento empresarial, necesita incorporar un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para incorporarse a su equipo con centro de trabajo ubicado en Boiro.

SE OFRECE:

• Salario según convenio colectivo de aplicación.
• Horario de trabajo a jornada completa a acordar entre las partes, con inicio de jornada a las 09:30 horas.
• Posibilidad de TELETRABAJO (formato híbrido).
• Posibilidad de progresión y aprendizaje 360º.

FUNCIONES:

• RECLUTAMIENTO Y CRIBA CURRICULAR en portales de empleo y LinkedIn.
• Entrevistas telefónicas y entrevistas por videollamada (convencionales y por competencias)
• Elaboración de informes de valoración de candidatos/as.
• Gestión de agendas y citaciones de entrevistas.
• Atención y seguimiento a los candidatos/as durante el proceso.
• Gestión directa con clientes.
• Participación en proyectos de formación, igualdad y consultoría (evaluación del desempeño, análisis de absentismos, estudios de clima, etc.)