Técnico/a de Nóminas: Gestión integral y precisión

COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L.; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Compensación competitiva

Teletrabajo semanal

Horario flexible (verano)

Descripción de la vacante

COMSA Corporación busca un/a Técnico/a de nóminas en Madrid para gestionar trámites de personal, calcular nóminas, gestionar IRPF y coordinar con obra para garantizar pagos puntuales.

Requiere al menos 2 años de experiencia, grado en Relaciones Laborales; se valora SAP. Ofrecen formación continua, compensación competitiva y medidas de conciliación como teletrabajo semanal y horario flexible.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en nóminas o roles similares.
• Formación en Relaciones Laborales.
• Valorable SAP.

Responsabilidades

• Gestionar trámites administrativos de personal (cotizaciones, IRPF, etc.).
• Planificar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo cálculo, liquidación e generación de informes.
• Coordinar con personal de obra para revisar y corregir datos, garantizando el pago puntual de nóminas.
• Gestionar documentación ante organismos públicos, representar a la empresa en inspecciones y juicios laborales, y coordinar reconocimientos médicos.
• Participar en el cierre contable mensual de RRHH y verificar la correcta imputación de pagos.
• Asesorar en temas de contratación, nómina y legislación laboral.
• Entregar documentación laboral y de bienvenida a nuevas incorporaciones, y colaborar en proyectos del área de RRHH.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Experiencia en RRHH

Conocimientos de legislación laboral

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

COMSA Corporación busca un/a Técnico/a de nóminas en Madrid para gestionar trámites de personal, calcular nóminas, gestionar IRPF y coordinar con obra para garantizar pagos puntuales.

Requiere al menos 2 años de experiencia, grado en Relaciones Laborales; se valora SAP. Ofrecen formación continua, compensación competitiva y medidas de conciliación como teletrabajo semanal y horario flexible.