Técnico/a de Mantenimiento Eólico

RES; Castilla y León; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Vehículo de empresa

Formación continua

Ambiente de trabajo

Job summary

RES busca Técnicos de Mantenimiento Eólico para parques eólicos en la provincia de Burgos. Se encargarán de tareas electromecánicas para mantenimiento preventivo y correctivo, y de vigilar averías analizando posibles fallos.

Se valorará experiencia en mantenimiento eléctrico, conocimiento de herramientas informáticas y disponibilidad para guardias y horarios variables. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un grupo líder en energías renovables.

Qualifications

• Se requiere al menos 1 año de experiencia en eólica.
• Conocimientos eléctricos y electromecánicos.
• Manejo de equipos informáticos.
• Carnet de conducir B.
• Disposición para horarios variables y guardias de fin de semana.

Responsibilities

• Realizar tareas electromecánicas para mantenimiento preventivo y correctivo.
• Vigilar y anticipar averías analizando posibles fallos.
• Ejecutar mantenimiento preventivo según el plan de mantenimiento.
• Reportar documentación e informar sobre trabajos realizados.
• Gestionar herramientas y recambios conforme a la planificación.

Skills

Experiencia en eólica

Conocimientos eléctricos

Conocimientos electromecánicos

Manejo de informática

Permiso de conducir B

Job description

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES?

Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento.

Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos.

Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar Técnicos de Mantenimiento Eólico, para parques eólicos ubicados en la provincia de Burgos.

¿Qué funciones realizarás?

• Tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo.
• Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos.
• Tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento.
• Reportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados.
• Gestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo.

Requisitos

• Disponer de al menos 1 año de experiencia en eólica.
• Conocimientos eléctricos y electromecánicos.
• Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas).
• Carnet de conducir B.
• Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana.

Valoraremos positivamente:

• Experiencia previa en mantenimiento eléctrico.
• Formación en rama eléctrica, mecánica o informática.
• Experiencia en trabajos de campo.
• Estar en posesión de curso de PRL 60 horas.
• GWO en vigor.

Se ofrece

Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son:

• Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento
• Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros)
• Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Burgos + guardias + dietas
• Vehículo de empresa
• Herramientas y medios técnicos
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa
• Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna)

También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo.

En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.