Técnico/a de I+D+i en Software IA ( 2 perfiles)

ITA · Instituto Tecnológico de Aragón; Zaragoza; Híbrido; EUR 32.601 - 46.573; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

Apoyo a la formación

Política de retribución flexible

Descripción de la vacante

El ITA · Instituto Tecnológico de Aragón busca un profesional para desarrollar modelos de IA y coordinar proyectos de I+D. Se requiere experiencia en programación en Python y al menos 2 años en el campo. Se ofrece un entorno de trabajo inclusivo y la posibilidad de trabajo híbrido.

El salario oscila entre 32.601,24 y 46.573,21 euros anuales, dependiendo de la experiencia. Valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro proceso de selección.

Formación

• Licenciatura o grado universitario más máster en Ingeniería Informática o similar.
• Nivel B2 de inglés en comprensión escrita y conversación.
• Al menos 2 años de experiencia en el ámbito de actividad del puesto.

Responsabilidades

• Desarrollar modelos de Machine Learning y Deeplearning.
• Coordinar y ejecutar proyectos de I+D relacionados con IA.
• Implementar modelos de IA Generativa y procesamiento de datos.

Conocimientos

Programación en Python

Gestión Tratamiento de Datos

Metodologías ágiles

Educación

Licenciatura o grado universitario en Ingeniería Informática

Herramientas

Spark

Kubernetes

Descripción del empleo

Rango salarial

Entre 32.601,24 y 46.573,21 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto)

Además, tendrás la posibilidad de acceder a diferentes aspectos como flexibilidad horaria; posibilidad de realizar la actividad de forma hibrida presencial y a distancia; medidas de conciliación personal, familiar y profesional; apoyo a la formación; política de retribución flexible, etc.

Funciones genéricas del puesto

• Desarrollar modelos de Machine Learning y en especial de Deeplearning para resolver tareas basadas en enfoques supervisados y no supervisados.
• Desarrollar proyectos que apliquen tareas de procesamiento del lenguaje natural, datos, Visión o IA Generativa.
• Desarrollo de Infraestructuras basadas en Microservicios, integración con Servicios MCP
• Desarrollo de Soluciones basadas en Agentes, RAG.
• Ejecución de Proyectos basados en metodologías Ágiles.
• Desarrollo de Modelos de Datos, en diferentes bases de datos, como Postgre SQL, MongoDB, Neo4j… Desarrollo de soluciones para la extracción y estructuración de información.
• Desarrollar proyectos en tecnologías asociadas al departamento, aplicar IA a proyectos sobre sectores objetivo del Instituto.

Funciones específicas del puesto

• Coordinación y ejecución de proyectos de I+D relacionados con Inteligencia Artificial en particular con:
• Desarrollo de sistemas basados en IA Generativa.
• Implementar modelos de Inteligencia Artificial y sistemas de procesamiento de datos multimodales, para generar Asistentes y automatizaciones basados en tecnologías de IA Generativa, NLP.
• Implementar modelos de Visión que permitan comprender las facetas humanas y del espacio.
• Ser capaz de entrenar nuevos modelos de Deep Learning basados en Datos.
• Desarrollo de proyectos de Aprendizaje por Refuerzo.
• Desarrollar modelos y el entrenamiento de Modelos IA Generativa.

Requisitos imprescindibles

• Licenciatura o grado universitario más máster universitario en las siguientes ramas de Ingeniería: Ingeniería Informática, software o similar.
• Nivel B2 o equivalente de inglés en comprensión escrita y conversación.

*En el caso de disponer de una titulación obtenida en el extranjero tendrá que estar reconocida en España o estar en disposición de obtenerla (haber iniciado los trámites de convalidación u homologación) en el momento de presentar la candidatura.

Experiencia profesional

Experiencia laboral demostrable y acreditada:

• Al menos 2 años de experiencia laboral demostrable en el ámbito de actividad del puesto.

Adicionalmente, se valora experiencia laboral demostrable, y conocimientos adquiridos a través de la experiencia laboral, en:

• Gestión Tratamiento de Datos.
• Programación en Python.
• Infraestructuras de Big Data (por ejemplo, Spark y/o Kubernetes, ...).
• Herramientas de Gestión del Software.
• Metodologías ágiles.

*No se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso, en el nivel y especialización indicados como imprescindible, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto.

Requisitos valorables

• Formación/Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones)
• Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de carácter general/transversal, como específica relacionada con el ámbito de actividad del puesto de trabajo al que se opta.

Información básica sobre protección de datos. Responsable: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN. Finalidad: gestionar los procesos de selección llevados a cabo en ITA, respetando los principios de publicidad, mérito y concurrencia. Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o salvo que nos preste su consentimiento. Legitimación: consentimiento prestado para el tratamiento de los datos al inscribirse en la oferta de empleo. Derechos e información adicional sobre protección de datos en http://www.itainnova.es/politica-de-privacidad .

Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión

En el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad.

Nuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad.