Técnico/a de Gestión de Personal

DomusVi España; Madrid; Hybrid; EUR 36,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Modalidad híbrida

Formación continua

Retribución flexible

Club descuentos

Plan de carrera

Job summary

DomusVi España busca un/a Técnico/a de Gestión de Personal para garantizar una gestión eficiente del ciclo de Administración de Personal, con foco en contratación, nómina y absentismo, apoyando a centros y áreas corporativas.

Te ofrecemos modalidad híbrida en Madrid, desarrollo profesional y formación continua. Buscamos persona con titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar, Excel avanzado y al menos 2 años de experiencia.

Qualifications

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RR.HH, Derecho, Doble grado en Derecho y RR.LL, ADE, Economía o similar o FP de Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Nivel avanzado de Excel con capacidad para análisis y validación de grandes volúmenes de datos.
• Deseable conocimiento en Meta4, Power BI y SQL.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Responsibilities

• Gestión end-to-end del ciclo de Administración de Personal, desde altas y bajas hasta variaciones.
• Nómina: revisión, validación y controles; absentismo (IT, permisos y ausencias).
• Soporte y asesoramiento técnico especializado para centros y áreas corporativas.
• Análisis de convenios y normativa laboral y su impacto en nómina.

Skills

Gestión de personal

Contratación

Nómina

Absentismo

Análisis de datos

Excel avanzado

Power BI

SQL

Education

Relaciones Laborales y RR.HH

Derecho/Administración y Finanzas

FP Administración y Finanzas

Tools

Meta4

Excel

Power BI

SQL

Job description

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración.

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias.

Lo que vas a encontrar en DomusVi:

• Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas.
• Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha.
• Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
• Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar una gestión eficiente y fiable del ciclo completo de Administración de Personal, combinando conocimiento técnico, automatización y análisis de datos para optimizar procesos, anticipar necesidades y evolucionar hacia una gestión más ágil y escalable.

¿Qué aportarás como Técnico/a de Gestión de Personal?

• Gestión y control end-to-end del ciclo de Administración de Personal, asegurando la correcta ejecución y calidad de los procesos de contratación y movimientos de personal (altas, bajas y variaciones), nómina (revisión, validación y controles) y absentismo (IT, permisos y ausencias), garantizando su coherencia y cumplimiento normativo.
• Soporte y asesoramiento técnico especializado, actuando como referente para los centros y áreas corporativas en la resolución de consultas y casos de mayor complejidad, especialmente en materia de nómina, contratación, fiscal y Seguridad Social y absentismos.
• Análisis e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral, evaluando su impacto en nómina y en los procesos de Administración de Personal y asegurando su correcta aplicación.
• Participación en proyectos de transformación, colaborando en iniciativas de digitalización, implantación de nuevas herramientas y evolución de los procesos de Gestión de Personal.

Lo que te ofrecemos:

• Contrato: indefinido
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Incorporación en función de la disponibilidad de la persona en nuestras oficinas centrales de Madrid.
• Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo.
• Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día.
• Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución.
• Beneficios sociales. Plan de retribución flexible, acceso club descuentos y plan de carrera.

Requisitos mínimos:

• Titulación universitaria en en Relaciones Laborales y RR.HH, Derecho, Doble grado en Derecho y RR.LL, ADE, Economía o similar o FP de Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Imprescindible nivel avanzado de Excel, con capacidad para el análisis, tratamiento y validación de grandes volúmenes de datos.
• Deseable conocimientos en Meta4, Power BI, SQL.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma!

DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.