Técnico/a de formación

Eiffage; Comunidad de Madrid; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo parcial

Horario flexible

Retribución flexible

Plan de accionariado

Buen ambiente de trabajo

Job summary

La empresa Eiffage Construcción en Madrid busca un/a responsable de formación y desarrollo de talento para impulsar la estrategia de aprendizaje, identificar necesidades y promover iniciativas de crecimiento profesional. Responsable de diseñar y gestionar el Plan de Formación anual, coordinar formación bonificada con FUNDAE, administrar la plataforma LMS y diseñar itinerarios formativos.

Se valorará inglés y movilidad nacional.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales o Psicología.
• Experiencia de 4–5 años en formación corporativa y desarrollo de personas.
• Experiencia en diseño, planificación y gestión de planes de formación anuales.
• Conocimiento y manejo de plataformas de formación e-learning (LMS).
• Conocimientos de FUNDAE y buen manejo de Excel y herramientas digitales.

Responsibilities

• Diseñar, coordinar y gestionar el Plan de Formación anual, alineándolo con necesidades del negocio.
• Identificar y analizar necesidades formativas en colaboración con áreas y equipos.
• Coordinar y realizar seguimiento de la formación bonificada a través de FUNDAE.
• Administrar la plataforma de formación e-learning (LMS) y optimizar la experiencia de aprendizaje.
• Diseñar itinerarios formativos adaptados a la estructura y puestos.
• Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores de la actividad formativa.
• Preparar reporting periódico sobre participación, ejecución y resultados.
• Evaluar satisfacción y medir impacto de las acciones formativas.

Skills

Organización y planificación

Comunicación transversal

Orientación a resultados

Análisis

Education

Titulación universitaria en RRHH/Relaciones Laborales o Psicología

Tools

LMS (plataforma corporativa)

FUNDAE

Excel

Herramientas digitales

Job description

Con más de cinco décadas de presencia en España, en EIFFAGE Construcción desplegamos soluciones integrales a lo largo de toda la cadena de valor: fabricación y suministro de materiales, diseño, oferta, ejecución y mantenimiento de infraestructuras.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un impacto positivo en las comunidades en las que operamos nos posiciona como un actor clave en la transformación del entorno.

Ubicación: Oficinas centrales Madrid (Zona Bernabéu)

Dependencia: Jefa de talento.

Misión del puesto:

Tu misión será impulsar y coordinar la estrategia de formación y desarrollo de talento en Eiffage Construcción, identificando las necesidades de la organización y promoviendo iniciativas que potencien las competencias, el crecimiento profesional y el talento de nuestros equipos.

Funciones principales:

• Diseñar, coordinar y gestionar el Plan de Formación anual, asegurando su alineación con las necesidades y prioridades del negocio.
• Identificar y analizar las necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas y equipos de la organización.
• Coordinar y realizar seguimiento de la formación bonificada a través de FUNDAE (gestión de bonificaciones a través de nuestra consultora)
• Gestionar y administrar la plataforma corporativa de formación e-learning (LMS), impulsando su utilización y optimizando la experiencia de aprendizaje.
• Diseñar y desarrollar itinerarios formativos adaptados a la estructura organizativa, los puestos y los diferentes colectivos profesionales.
• Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores que permitan realizar un seguimiento de la actividad formativa.
• Preparar y presentar reporting periódico a las áreas de negocio sobre participación, ejecución y resultados de los planes de formación.
• Evaluar la satisfacción de los participantes y medir el impacto y la eficacia de las acciones formativas, identificando oportunidades de mejora.

Requisitos mínimos

Formación y experiencia:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Experiencia de entre 4 y 5 años en el ámbito de la formación corporativa y el desarrollo de personas.
• Experiencia en el diseño, planificación y gestión de planes de formación anuales.
• Conocimiento y manejo de plataformas corporativas de formación e-learning (LMS).
• Conocimientos de FUNDAE y buen manejo de Excel y herramientas digitales.

Competencias y habilidades:

• Capacidad de organización y planificación.
• Orientación a resultados y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas.
• Iniciativa, autonomía y orientación a la mejora continua.
• Capacidad analítica y orientación al cliente interno.

Idiomas:

Inglés alto. Se valorará muy positivamente buen nivel de Francés.

Disponibilidad para viajar de manera ocasional: Movilidad geográfica a nivel nacional para eventos, ferias de empleo, formaciones corpoartivas o reuniones con negocio.

Posibilidad de teletrabajo. política de máximo 6 dias al mes una vez finalizado el periodo de onboarding.

Horario flexible, favoreciendo la conciliación y la organización personal.

Retribución flexible, con opciones adaptadas a tus necesidades.

Plan de accionariado.

Un buen ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo y de un entorno laboral positivo.

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.