Técnico/a de Compensación y Beneficios Temporal

Universidad Alfonso X El Sabio; Villanueva de la Cañada; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Seguro médico

Cheque guardería

Tarjeta transporte

Job summary

La Universidad Alfonso X El Sabio busca incorporar profesional para gestionar y administrar Compensaciones y Beneficios, brindando un servicio de calidad y manteniendo la trazabilidad de puestos, datos y organigramas.

Se trabajará en colaboración con la Dirección de Talento, Cultura y Organización para generar insights y apoyar en la toma de decisiones, incluyendo revisión salarial, bonus y experiencia del empleado. Se ofrece plan de formación y desarrollo.

Qualifications

• Grado en Recursos Humanos, Empresas o afines.
• Office 365 (Power BI, Excel avanzado, macros, tablas dinámicas, etc.).
• Deseado: Formación y/o experiencia en People Analytics, Compensaciones o RRHH en general.
• Experiencia mínima de 1 año realizando las funciones de recursos humanos.
• Opciones de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación.
• Descuento en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación.
• Un plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer.

Responsibilities

• Gestionar y mantener la estructura organizativa de la compañía, asegurando la correcta actualización de puestos, posiciones, organigramas y datos asociados.
• Administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo retribución flexible, seguros de salud y otras iniciativas de bienestar.
• Apoyo en la generación de informes, cuadros de mando e indicadores clave de Recursos Humanos.
• Analizar información de personas y negocio para generar insights que faciliten la toma de decisiones y contribuyan a la mejora de los procesos de RRHH.
• Participar en los procesos de compensación variable, revisión salarial, bonus y evaluación del desempeño.
• Realizar el seguimiento y análisis de encuestas de salida, identificando tendencias y oportunidades de mejora en la experiencia del empleado.
• Garantizar la calidad, consistencia y actualización de los datos de Recursos Humanos en los sistemas y herramientas corporativas.
• Colaborar con las diferentes áreas de la organización para atender consultas relacionadas con compensación y beneficios.

Skills

Power BI

Excel avanzado

Macros

Tablas dinámicas

Office 365

Education

Grado en RR.HH., Empresas o afines

Job description

¿Quieres desarrollar tu carrera académica en la primera Universidad privada de España?

En UAX encontrarás una oportunidad de desarrollarte y crecer profesionalmente dentro de una organización innovadora, dinámica y orientada al impacto. Nuestra misión es generar un entorno de aprendizaje profundo y conexión con la sociedad, donde el talento, la excelencia y la experiencia del estudiante son el centro de todo lo que hacemos.

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión.

¿Cuál es tu MISIÓN?

Su misión principal será la de realizar las tareas de gestión y administración relativas al área de Compensaciones y Beneficios, ofreciendo un servicio de calidad a las personas usuarias y siguiendo los circuitos establecidos.

¿Cuáles son tus FUNCIONES?

La persona seleccionada se integrará en el área de C&B dentro de la Dirección de Talento, Cultura y Organización, participando en los siguientes procesos:

• Gestionar y mantener la estructura organizativa de la compañía, asegurando la correcta actualización de puestos, posiciones, organigramas y datos asociados.
• Administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo retribución flexible, seguros de salud y otras iniciativas de bienestar.
• Apoyo en la generación de informes, cuadros de mando e indicadores clave de Recursos Humanos.
• Analizar información de personas y negocio para generar insights que faciliten la toma de decisiones y contribuyan a la mejora de los procesos de RRHH.
• Participar en los procesos de compensación variable, revisión salarial, bonus y evaluación del desempeño.
• Realizar el seguimiento y análisis de encuestas de salida, identificando tendencias y oportunidades de mejora en la experiencia del empleado.
• Garantizar la calidad, consistencia y actualización de los datos de Recursos Humanos en los sistemas y herramientas corporativas.
• Colaborar con las diferentes áreas de la organización para atender consultas relacionadas con compensación y beneficios.

Requisitos mínimos

• Grado en Recursos Humanos, Empresas o afines.
• Office 365 (Power BI, Excel avanzado, macros, tablas dinámicas, etc.).
• Deseado: Formación y/o experiencia en People Analytics, Compensaciones o RRHH en general.
• Experiencia mínima de 1 año realizando las funciones de recursos humanos.
• Opciones de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación.
• Descuento en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación.
• Un plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer.