Técnico de Compensación y Beneficios

Acciona S.A; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ACCIONA busca un profesional para el área de Compensación y Beneficios. Colaborarás en proyectos globales y procesos de RRHH, participando en estudios de mercado y análisis retributivos para definir bandas salariales.

Darás soporte en procesos de revisión salarial y en la gestión de planes globales de entrega de acciones, promoviendo soluciones tecnológicas y políticas de compensación para empleados.

Formación

• Formación universitaria en ADE, Derecho, Business Analytics o Ingeniería.
• Máster en Gestión y Dirección de RRHH.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, People Analytics o RRHH.

Responsabilidades

• Participación en estudios de mercado global.
• Realizar estudios de competitividad salarial y análisis retributivos.
• Soporte en revisión salarial y presupuestos de gasto de personal.
• Promover integración de soluciones tecnológicas (Workday) en procesos de compensación y beneficios.

Conocimientos

Capacidad analítica

Adaptabilidad

Gestión de stakeholders

Negociación

Comunicación

Resolución de problemas

Educación

Grado en ADE

Grado en Derecho

Grado en Business Analytics

Grado en Ingeniería

Máster en Gestión y Dirección de RRHH

Herramientas

Workday

Office Avanzado

Power BI Avanzado

Python

Descripción del empleo

ACCIONA is a global company, leading in the development of regenerative infrastructure that creates a positive impact on society. Our workforce consists of more than 65,000 professionals, present in more than 40 countries across the five continents, all contributing in our mission to design a better planet. Are you a passionate individual who wants to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the biggest global challenges including climate change, overpopulation, and water scarcity? Come and join us in building the infrastructure our planet needs to achieve a sustainable future.

Job Description

• Como parte del equipo de Compensación y Beneficios, colaborarás en proyectos, procesos y funciones con impacto a nivel global en todos los negocios y países de ACCIONA, que se detallan a continuación:
• Participación en estudios de mercado a nivel global.
• Realizar estudios de competitividad salarial y análisis retributivos, abarcando la propuesta en la definición y actualización de bandas salariales.
• Soporte en el proceso de revisión salarial así como en los presupuestos de gasto de personal de cara a dicho proceso.
• Soporte e interlocución con los países en la operativa de los planes globales de entrega de acciones a empleados.
• Promover y coordinar la integración de soluciones tecnológicas en los procesos de compensación y beneficios para impulsar la automatización y optimización de HCM (Workday) en estrecha colaboración con equipos de tecnología, para asegurar la precisión operativa y la eficiencia de los sistemas.
• Soporte en la definición, revisión e implementación de políticas corporativas en materia de compensación y beneficios para empleados.
• Formación y soporte a equipos de Recursos Humanos, Compensación y Beneficios de los negocios, HRBP’s de todos los negocios del Grupo para ejecución y seguimiento de procesos de compensación y beneficios de la compañía.
• Soporte en la revisión de los sistemas de retribución variable para asegurar que está alineado con los objetivos de negocio y verificar su implantación a nivel global.
• Colaboración en el diseño y despliegue de políticas de beneficios sociales y retribución flexible para empleados, mediante la elaboración de materiales, formación, comunicación.
• Análisis de la equidad retributiva de género, dando soporte para la toma de decisiones.

Required Skills and Competencies

• Formación Grado en ADE, Derecho, Business Analytics, Ingeniería.
• Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia Entre 2 y 5 años en Compensación y Beneficios, People Analytics o consultoría de RRHH.

Habilidades

• Capacidad analítica y atención al detalle
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Resiliencia
• Gestión de la multiculturalidad
• Resolución de problemas
• Comunicación y negociación
• Gestión de stakeholders
• Conocimientos específicos Idiomas: Inglés avanzado
• Herramientas: Workday · Office Avanzado · Power BI Avanzado · Python
• Otros: Inteligencia artificial y analytics · Puesta en detalle de soluciones y procesos · Conocimiento en estudios de mercado · Conocimiento y entendimiento jurídico

As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition.