Técnico/a de Administración de Personal y Nómina

Eurecat Technology Centre; Mataró; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Teletrabajo 2 días

Formación y desarrollo

Eurecat Academy

Job summary

Eurecat Technology Centre busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para apoyar al Servicio Territorial de Administración de Personas en la sede de Mataró. Gestionarás contratación, nóminas, costes y presupuestos, con soporte en ERP y control de jornada.

La posición ofrece un modelo híbrido y desarrollo profesional, con incorporación en enero de 2027 y formación continua.

Qualifications

• Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE, Contabilidad y Finanzas o CFGS afines.
• Experiencia en administración de personal y gestión laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social, IRPF, IT y jornada.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y PRL.
• Experiencia en cálculo de costes laborales y presupuestos de personal.

Responsibilities

• Gestionar procesos de contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Seguimiento de documentación laboral y control de incidencias.
• Gestión de incapacidad temporal y registro de jornada.
• Elaborar informes de costes de personal y presupuestos.
• Colaborar en la administración de personas de otras sedes.

Skills

Administración de personal

Gestión laboral

Nóminas

Excel

ERP de RRHH

Education

Grado en Relaciones Laborales

ADE/Contabilidad y Finanzas

CFG S en Administración y Finanzas

Tools

Excel

ERP de RRHH

Job description

• Incorporación: Enero 2027

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para dar soporte al Servicio Territorial de Administración de Personas de la sede de Mataró. La posición combina la gestión laboral del personal de la sede con funciones de soporte en nómina, seguimiento y análisis de costes de personal, elaboración de presupuestos y justificación de costes asociados a proyectos.

¿Cuáles serán tus funciones?

Administración de Personas. Servicio Territorial de Mataró

• Gestionar los procesos de contratación laboral, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Realizar el seguimiento y control de la documentación laboral de las personas trabajadoras.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal y otras incidencias laborales.
• Gestionar y controlar el registro de jornada.
• Mantener actualizada la información de las personas trabajadoras en el ERP corporativo.
• Atender y dar soporte a consultas relacionadas con la gestión laboral y administrativa del personal.
• Colaborar puntualmente en la gestión administrativa de personas de otras sedes de Eurecat.

Nómina, costes de personal y proyectos

• Preparar y revisar las incidencias necesarias para el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
• Participar en la revisión de nóminas, cotizaciones y otros procesos vinculados a la administración de personal.
• Elaborar, analizar y realizar el seguimiento de los costes de personal.
• Participar en la elaboración y actualización de presupuestos de personal.
• Elaborar informes y preparar información relacionada con costes de personal para auditorías, subvenciones y procesos de justificación de proyectos.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable y con recorrido profesional.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales tras el período de adaptación.
• Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación y guardería).
• Acceso a Eurecat Academy y formación especializada.
• Formación en idiomas.
• Sesiones temáticas y oportunidades de desarrollo profesional. Incorporación a una organización referente en innovación y tecnología.
• Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días de teletrabajo semanales tras el período de adaptación al puesto)
• Incorporación: Enero 2027

Requisitos:

Formación

• Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE, Contabilidad y Finanzas o titulaciones afines, o CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia en administración de personal y gestión laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social (TGSS), IRPF, incapacidad temporal (IT) y registro de jornada.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia en cálculo de costes laborales y elaboración de presupuestos de personal.

Herramientas digitales

• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia en ERP de Recursos Humanos y herramientas de gestión de personas.

Idiomas

• Dominio profesional de castellano y catalán.
• Nivel intermedio-avanzado de inglés, necesario para el desempeño del puesto.