TÉCNICO/A COMERCIAL EN MADRID

teasa-consulting; Madrid; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Job summary

teasa-consulting busca un Tècnico Comercial para gestionar y desarrollar la actividad comercial en España y Portugal, con formación técnica y enfoque en soluciones de alto valor añadido. El cargo implica viajar 35-50% y trabajar en colaboración con diferentes departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.

Se valorará experiencia comercial en el sector industrial y residencia en Madrid o alrededores. Se ofrece salario fijo inicial y posibilidad de indefinido tras el periodo de formación.

Qualifications

• Formación universitaria. Preferiblemente Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia comercial en el sector industrial valorada.
• Dominio del castellano. Inglés valorable. Otros idiomas valorables.

Responsibilities

• Incrementar las ventas en las zonas asignadas, cumpliendo los objetivos fijados por la Dirección Comercial.
• Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera actual de clientes y distribuidores.
• Identificar oportunidades comerciales y ejecutar la estrategia de crecimiento.
• Promocionar los nuevos productos y soluciones técnicas de la empresa en los sectores industrial, infraestructuras y eléctrico.
• Garantizar un servicio comercial de calidad, gestionando ofertas, consultas técnicas y dando soporte al cliente.

Skills

Autonomía

Dinamismo

Organización

Habilidad negociadora

Buena comunicación

Trabajo en equipo

Education

Formación universitaria (Ingeniería Industrial/Telecomunicaciones o similar)

Job description

Somos expertos en Recruitment, Headhunting y Selección de personal

Para empresa que diseña, produce y comercializa cables de fibra óptica y equipos optoelectrónicos.

Localización: Comarca del Maresme (Barcelona)

El Técnico Comercial es responsable de gestionar y desarrollar la actividad comercial en las zonas asignadas. En este caso, España y Portugal.

Su función incluye la prospección de nuevos mercados, la gestión y fidelización de distribuidores y clientes clave, y la promoción de soluciones técnicas de alto valor añadido.

• Incrementar las ventas en las zonas bajo su responsabilidad, cumpliendo los objetivos fijados por la Dirección Comercial.
• Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera actual de clientes y distribuidores.
• Identificar oportunidades comerciales y ejecutar la estrategia de crecimiento.
• Promocionar los nuevos productos y soluciones técnicas de la empresa en los sectores industrial, infraestructuras y eléctrico.
• Garantizar un servicio comercial de calidad, gestionando ofertas, consultas técnicas y dando soporte al cliente.

Formación y desarrollo inicial:

• Recibir formación técnica detallada para el conocimiento del producto y mercados.
• Durante el período de formación (mín. 3 meses), realizar tareas internas de Soporte de Ventas: preparación de ofertas, atención al cliente y algunas tareas administrativas comerciales.
• Posteriormente y de forma gradual, compaginará los viajes para visitar clientes (acompañado por director comercial o responsable de zona) con el trabajo interno comercial.

Gestión comercial:

• Establecer objetivos de ventas y realizar seguimiento periódico de su cumplimiento.
• Realizar viajes comerciales para visitas, negociaciones, formaciones y prospección.
• Analizar tendencias de mercado, competencia y búsqueda constante de oportunidades estratégicas.

Fidelización y relación con clientes:

• Realizar seguimiento técnico-comercial de ofertas, proyectos y contratos. Coordinar la atención técnica de otros departamentos cuando sea necesario.
• Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente.
• Formación mínima: Formación universitaria. Preferiblemente Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia mínima: Se valorará experiencia comercial en el sector industrial y/o conocimientos en la red de distribución de cables eléctricos, fibra óptica, etc.
• Idiomas: Dominio del castellano. Preferiblemente con inglés. Valorables otros idiomas.

• Capacidad de aprendizaje rápido, autonomía, dinamismo y organización.
• Habilidad negociadora y buena comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo con múltiples departamentos.

• Disponibilidad para viajar: 35-50 % del tiempo.
• Residencia: Necesario residencia en Madrid o alrededores.
• Contrato: temporal 6 meses + indefinido.
• Calendario Laboral: según convenio: 1744 horas anuales.
• Retribución: salario fijo + variable (a concretar); vehículo de empresa. Durante los 6 meses no habrá variable. Salario inicial 33k, a valorar según perfil.
• Horario: 08:00 a 17:00 o 09:00 a 18:00 con 1 hora de comedor.
• Teletrabajo: 1 día a la semana.
• Período de vacaciones: a convenir.
• Liquidación de gastos de viaje: semanales con depósito por adelantado.
• Formación y desplazamientos a cargo de la Empresa.