Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Sopri Steria está buscando un/a técnico/a de ciberseguridad con Qualys para un cliente del sector asegurador. El puesto es híbrido, con dos días en oficina en Madrid o Barcelona y el resto en remoto, dentro de una plantilla estable y jornada completa.
Se valoran conocimientos de ciberseguridad y experiencia con herramientas de gestión de vulnerabilidades, así como la capacidad de colaborar con equipos de seguridad y operaciones para reforzar la protección del cliente.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Buscamos un/a técnico/a de ciberseguridad de Qualys para un importante cliente del sector asegurador. El proyecto es en modelo híbrido de trabajo en Madrid o Barcelona (dos días presencial en las oficina, el resto en remoto).
Técnicos/as de ciberseguridad con experiencia en:
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.