Técnico/a Administrativo/a de PRL y CAE

STULZ España; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo STULZ busca un Técnico/a Administrativo/a de PRL y CAE para garantizar la movilidad y el acceso de los técnicos a los centros de los clientes, gestionando plataformas CAE y actuando como referente de Seguridad y Salud en el centro bajo la supervisión de la Responsable de PRL. Se valorará experiencia en CAE como empresa contratista y dominio de herramientas digitales SaaS.

Se requieren competencias organizativas, proactividad y capacidad de negociación para interactuar con clientes y

Formación

• Técnico intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• (1-2 años) gestión CAE como empresa contratista y administración avanzada en plataformas digitales.
• Se valorará experiencia en mantenimiento, climatización o montajes industriales.

Responsabilidades

• Dominio de plataformas CAE: configuración y administración de herramientas para automatizar el intercambio de documentos.
• Gestión documental: clasificación, filtraje y validación de documentación, monitorización de caducidades.
• Orientación a procesos: optimización de flujos de trabajo y reducción de tiempos de respuesta.
• Interlocución con clientes: resolución de incidencias para agilizar accesos.
• Apoyo a PRL: preparación de Evaluaciones de Riesgos y seguimiento de formación del personal.

Conocimientos

Multiplataforma

Gestión de la anticipación

Proactividad

Capacidad negociadora

Educación

Técnico intermedio en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

CTAIMA

eCoordina

Nalanda

Dokify

Obralia

Descripción del empleo

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos.

Buscamos un Técnico/a Administrativo/a de PRL y CAE con el objetivo de garantizar la movilidad y el acceso de nuestros técnicos a los centros de los clientes, mediante una gestión proactiva de las plataformas CAE, actuando simultáneamente como el referente de Seguridad y Salud en el centro, en dependencia directa de la Responsable de PRL, garantizando el cumplimiento normativo y el seguimiento técnico preventivo necesario para mantener los estándares de seguridad.

Descripción de las principales funciones:

• Dominio de plataformas CAE: configuración y administración de herramientas digitales para automatizar el intercambio de documentos.
• Gestión Documental: clasificación, filtraje y validación con rapidez y precisión de grandes volúmenes de documentación, como TC1, TC2, evaluaciones de riesgos, entregas de EPIs, etc. Además de la monitorización constante de caducidades para anticiparte a los bloqueos.
• Orientación a procesos: optimización de flujos de trabajo (workflows) y reducir tiempos de respuesta a contratas. Sirviendo de interlocutor entre la oficina y el técnico.
• Interlocución con Clientes: resolución de incidencias con los validadores de los clientes para agilizar accesos.
• Apoyo a PRL: colaboración en la preparación de Evaluaciones de Riesgos Específicas para cada obra o servicio, documentos específicos solicitados por clientes, seguimiento y gestión de la formación necesaria del personal del centro, reconocimientos médicos, etc.

Formación requerida:

• Técnico intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 1-2 años gestionando CAE como empresa contratista, combinando con la gestión administrativa avanzada en plataformas digitales.
• Se valorará positivamente experiencia en sectores como mantenimiento, climatización o montajes industriales.

Competencias:

• Multiplataforma: capacidad para navegar y gestionar todas las plataformas del mercado, como CTAIMA, eCoordina, Nalanda, Dokify, Obralia, etc.
• Gestión de la anticipación: capacidad para revisar los requisitos del cliente antes de la firma del contrato manteniendo actualizado las obligaciones normativas en materia de prevención, (formación, EPIs, reconocimientos médicos, información…).
• Proactividad y capacidad negociadora: capacidad comunicativa con el cliente.
• Organizado y resolutivo: capacidad para trabajar bajo plazos y actualización en tiempo real.

Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.