Técnico/a Administración de Personal

Bertrandt Group; Castellví de Rosanes; In loco; EUR 26.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexibilidad horaria

Formación de idiomas

Compensación flexible

Vacaciones extra

Descrizione del lavoro

Bertrandt AG España está buscando un/a profesional de RRHH para gestionar altas, bajas y nóminas, trabajando en estrecha colaboración con la gestoría. Se encargará de la contratación, el onboarding y diversos procesos de RRHH, incluyendo PRL y documentación de personal.

Se valoran experiencia en administración de personal, dominio de SAP y MS Office, y capacidad para trabajar de forma organizada en un entorno dinámico. Se ofrece contrato indefinido y horarios flexibles.

Competenze

• Formación mínima requerida en administración y RR.HH.
• Experiencia 1–3 años en administración de personal.
• Conocimientos avanzados de MS Office, especialmente Excel.

Mansioni

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Tramitación de contratos junto con la gestoría.
• Gestión de bajas médicas e IT/AT.
• Cálculo y gestión de nóminas mensuales con la gestoría.
• Gestión de retribución flexible (comedor, autobús, seguro médico).
• Apoyo en onboarding de nuevas incorporaciones.
• Apoyo en PRL: EPIs, revisiones médicas, formaciones.

Conoscenze

MS Office

Inglés B2

Catalán nativo

Castellano nativo

Permiso de conducir

Formazione

CFGS Administración y Finanzas

Grado en Relaciones Laborales

Derecho u otras titulaciones relacionadas

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?

Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo.

El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Tramitación de contratos en colaboración con la gestoría.
• Seguimiento y gestión de bajas médicas, incluyendo procesos de IT y accidentes de trabajo (AT).
• Preparación y gestión de las nóminas mensuales, en coordinación con la gestoría.
• Gestión de la retribución flexible: comedor, servicio de autobús, seguro médico, etc.
• Soporte en el onboarding de nuevas incorporaciones, acompañando a las personas en sus primeros pasos en la compañía.
• Soporte en tareas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL): plataformas CAE, entrega de EPIs, revisiones médicas, altas en plataformas de formación, etc.
• Gestión y control de la documentación de personal, incluyendo expedientes y digitalización.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación de CFGS en Administración y Finanzas o similar, o Grado en Relaciones Laborales, Derecho u otras titulaciones relacionadas.
• 1-3 años de experiencia en tareas de administración de personal, preferiblemente en una ETT o en departamentos de RRHH/Administración de Personal de empresas de más de 50-100 empleados.
• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Persona organizada, metódica, proactiva y con atención al detalle.
• Permiso de conducir y vehículo propio.
• Se valorarán conocimientos de SAP.
• Catalán y castellano nativos.
• Inglés B2. No es imprescindible, pero sí será necesario para determinadas situaciones.

• Contrato Indefinido
• Flexibilidad Horaria
• Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…)
• 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
• Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos

Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!

¡Te esperamos!

En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.