TÈCNIC/A RECURSOS HUMANS

Consorci SocioSanitari d'Igualada; Igualada; Presencial; EUR 22.320 - 23.436; Jornada completa

Descripción de la vacante

El Consorci SocioSanitari d'Igualada cerca un tècnic/a de RRHH per gestionar el procés de selecció, coordinar l'acollida dels nous empleats i planificar la plantilla, a més de fer seguiment de les incidències i les tasques administratives del personal.

Incorporació immediata, salari competitiu i possibilitats de desenvolupament. Es valora experiència en entorns sanitari o sociosanitari, domini de Microsoft Office i català nivell C.

Formación

• Experiència 2-3 anys en àrees de selecció de personal i/o RRHH; valorarem experiència en entorn sanitari o sociosanitari o en empreses de serveis de cicle continu.
• Bon domini de Microsoft Office i català (Nivell C).
• Grau en Relacions Laborals, Psicologia o ADE o formació equivalent.

Responsabilidades

• Gestionar el procés de selecció: publicació d'ofertes, cribratge curricular, entrevistes i seguiment de candidatures.
• Coordinar l'acollida (onboarding) de les noves incorporacions.
• Planificar i fer el seguiment de la plantilla i gestió d'incidències de personal.
• Participar en formació, avaluació de l'acompliment i desenvolupament del talent.
• Gestionar la bonificació de formacions (FUNDAE).
• Participar en altres projectes de RRHH.
• Atendre incidències i tasques administratives relacionades amb la gestió de personal.

Conocimientos

Relacions Laborals

Psicologia

ADE

Microsoft Office

Català C

Treball en equip

Orientació al client

Educación

Relacions Laborals

Psicologia

ADE

Descripción del empleo

Col·laboraràs en la gestió i el desenvolupament de les diferents accions i projectes de RRHH en els àmbits de atracció, fidelització i desenvolupament del talent i de gestió de persones.

Detall de les funcions del lloc de feina

• Gestionar i fer el seguiment dels processos de selecció (publicació d'ofertes, cribratge curricular, entrevistes i seguiment de candidatures).
• Coordinar integralment el procés d'acollida (onboarding) de les noves incorporacions.
• Planificar i fer el seguiment de la plantilla (control dels quadrants de treball, la gestió de les incidències de personal, el seguiment de les vacants i la cobertura de les necessitats organitzatives).
• Col·laborar en els processos de formació, avaluació de l'acompliment i desenvolupament del talent.
• Gestionar la bonificació de les accions formatives (FUNDAE).
• Participar en d´altres projectes de l'àrea de Recursos Humans.
• Atendre i resoldre incidències de personal (dubtes, peticions i incidències)
• Donar suport en les tasques administratives relacionades amb la gestió de personal.

Condicions del lloc de treball

• Experiència 3 anys. Experiència mínima de 2-3 anys en àrees de selecció de personal i/o departaments de Recursos Humans. Valorar­em especialment disposar d´experiència a l´entorn sanitari o sociosanitari o en empreses de serveis de cicle continu.
• Competències / coneixements: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Administració i Direcció d\'Empreses (ADE) o formació equivalent. Experiència mínima de 2-3 anys en àrees de selecció de personal i/o departaments de Recursos Humans. Bon domini de Microsoft Office. Català (Nivell C). Persona proactiva, amb orientació al client, excel·lents habilitats comunicatives i capacitat de treball en equip.

Condicions del lloc de treball

• Salari mensual brut des de \'2000\' fins a \'2100\'
• Altres dades d\'interès: Projecte amb capacitat de creixement professional i possibilitats de desenvolupament. Salari competitiu + avantatges socials. Incorporació Immediata.