TÈCNIC/A LABORAL

ARIMANY Selecció de Talent; Torelló; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ARIMANY Selecció de Talent cerca un tècnic/a laboral senior per a una consultoria empresarial situada a Torelló (Osona). La figura assessorarà en matèria jurídico-laboral i gestionarà una cartera de clients, redactant documents i participant en negocacions col·lectives.

S'exigeix experiència mínima de 3 anys, grau en Relacions Laborals o Dret i màster en Dret del Treball; residència a Osona o comarques properes.

Formación

• Grau en Relacions Laborals, Dret o formació equivalent.
• Màster o postgrau en Dret del Treball (valorable).
• Experiència mínima de 3 anys en assessorament jurídico-laboral.
• Coneixements sòlids en negociació col·lectiva i procediments laborals.
• Orientació al client, habilitats comunicatives i capacitat organitzativa.
• Residència a Osona o comarques properes.

Responsabilidades

• Assessorar una cartera de clients en matèria jurídico-laboral.
• Redactar cartes d'acomiadament, reclamacions i demandes.
• Participar en processos de negociació col·lectiva i representació davant CMAC.
• Elaborar auditories laborals i assessorament en inspeccions de treball.
• Exercir la representació dels clients en procediments judicials laborals.
• Garantir assessorament tècnic rigorós i actualitzat.
• Col·laborar amb el departament i altres àrees per visió transversal.

Conocimientos

Client orientation

Autonomia

Organizational skills

Negociació

Educación

Grau en Relacions Laborals o Dret

Màster en Dret del Treball

Descripción del empleo

Descripción:

Seleccionem un/a TÈCNIC/A LABORAL per formar part d´una consultoria empresarial situada a Torelló (Osona).

Busquem una persona amb una sòlida trajectòria en l´àmbit jurídico-laboral, orientació al client i bon criteri tècnic, que vulgui incorporar-se a un Departament Laboral consolidat i assumir l´assessorament integral d´una cartera de clients.

En dependència directa de la Direcció, les seves principals funcions seran:

• Assessorar una cartera de clients en matèria jurídico-laboral, tant a empreses com a particulars.
• Redactar cartes d´acomiadament, reclamacions prèvies, demandas sobre recàrrec de prestacions, expedients sancionadors, capitalitzacions d´atur i altra documentació jurídica.
• Participar en processos de negociació col·lectiva, despenjaments salarials i representació davant del CMAC.
• Elaborar auditories laborals i assessorar en processos d´inspecció de treball.
• Exercir la representació dels clients en procediments judicials de l´àmbit laboral, quan sigui necessari.
• Garantir un assessorament tècnic rigorós i actualitzat, assegurant el compliment de la normativa laboral vigent i oferint un servei d´alt valor afegit als clients.
• Participar en la millora contínua, digitalització i optimització dels procediments interns del Departament Laboral.
• Col·laborar amb la resta de professionals del departament i amb altres àrees de la consultoria en aquells assumptes que requereixin una visió transversal.
• Aportar criteri tècnic en consultes laborals de major complexitat.

Requisits

Busquem un perfil sènior de Graduat/da en Relacions Laborals o Dret, preferiblement amb especialització en Dret del Treball, que aporti experiència en assessoria laboral o despatx professional.

Concretament:

• Grau en Relacions Laborals, Dret o formació equivalent.
• Màster o postgrau en Dret del Treball (valorable).
• Experiència mínima de 3 anys en assessorament jurídico-laboral a empreses.
• Coneixements sòlids en negociació col·lectiva, procediments judicials laborals i assessorament integral a empreses.
• Orientació al client, habilitats comunicatives, autonomia i capacitat organitzativa.
• Residència a Osona o comarques properes.

Oferim

• Incorporació a una consultoria empresarial consolidada i de referència.
• Posició estable amb recorregut professional i autonomia.
• Integració en un Departament Laboral consolidat i amb un alt nivell d´especialització.
• Ambient de treball participatiu, professional i orientat a les persones.
• Flexibilitat horària i autonomia organitzativa.
• Horari de dilluns a dijous de 8:00 a 16:30 h. Divendres de 8:00h a 14:00h
• Retribució competitiva i negociable en funció de l´experiència, trajectòria i nivell d´autonomia aportat per la persona candidata.