Tècnic/a en people analytics i HRBP

Sistema de Salut de Catalunya; Barcelona; Presencial; EUR 36.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

El Servei Català de la Salut cerca una persona per al lloc d’HRBP orientada a People Analytics i a l’optimització de la gestió de talent, amb capacitat de convertir dades en accions estratègiques. La celebració és una substitució d’IT en un entorn de gran volum de professionals.

Es requereix titulació universitària i coneixement del sector públic català; es valorarà experiència en organitzacions grans i en implementacions de processos de selecció i desenvolupament.

Formación

• Experiència en tasques vinculades a People Analytics.
• Experiència en definició, seguiment i interpretació d’indicadors de professionals.
• Experiència en organitzacions amb plantilles grans i estructures complexes.

Responsabilidades

• Analitzar i interpretar dades per a decisions estratègiques i operatives.
• Elaborar i fer seguiment d’indicadors i tendències d’activitat i productivitat.
• Donar suport a processos de selecció i projectes de desenvolupament de talent.

Conocimientos

People Analytics

HRBP

Canvi organitzatiu

Educación

Diplomatura o equivalent

Descripción del empleo

Som l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya.

En què consistirà el teu lloc de treball?

• Analitzar i interpretar dades per generar coneixement que contribueixi a la presa de decisions estratègiques i operatives de l'organització.
• Elaborar, explotar i fer el seguiment d'indicadors, identificant tendències, oportunitats de millora i necessitats organitzatives, especialment en entorns amb volums elevats de professionals.
• Vetllar pel desplegament i l’execució de processos de selecció i dels projectes de desenvolupament enfocats a millorar la productivitat, la satisfacció i el creixement professional de les persones treballadores del Servei Català de la Salut.
• Actuar com a referent de la Divisió de Persones i Talent al territori i a les diferents unitats d’adscripció dels serveis matrius.
• Dur a terme qualsevol altra funció anàloga de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda.

Què necessites per poder treballar amb nosaltres?

• Titulació universitària de diplomatura o equivalent.
• Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent.

Com podries aportar valor afegit?

• Experiència en tasques vinculades a People Analytics.
• Experiència en la definició, seguiment i interpretació d'indicadors de professionals.
• Experiència en organitzacions amb plantilles de gran volum i/o estructures organitzatives complexes.
• Experiència en funcions relacionades amb el rol d'HRBP (Human Resources Business Partner).
• Experiència en processos de selecció i desenvolupament del talent.
• Coneixement del funcionament del SISCAT o del sector públic català.

Quines habilitats estem buscant?

• Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip.
• Per aquest lloc en concret necessitaràs impacte i influència, i capacitat d'innovació.
• Contracte: substitució d'IT.
• Retribució: nivell 2.4 (40.454,68 € anual).

El Servei Català de la Salut és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat.