Tècnic/A De Recursos Humans

Consorci Hospitalari De Vic; Barcelona; Presencial; EUR 30 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Retribució segons el conveni SAD

Formació continuada

Resumo da oferta

El Consorci Hospitalari De Vic busca un/a Tècnic/a de Recursos Humans per gestionar de forma integral les tràmites de vinculació i desvinculació, controlar el temps de treball i organitzar calendaris, així com fer la selecció i l'acompanyament dels/les professionals de la Fundació Assistencial d'Osona (FADO).

Treballarem dins un model d'atenció sociosanitària integrada; es busca una persona proactiva, autònoma i resolutiva, amb capacitat analítica i orientació als resultats.

Qualificações

• Formació universitària relacionada en l'àmbit dels RRHH o en ciències socials.
• Coneixement i experiència demostrada en normativa laboral: Contractació, Seguretat Social i IRPF.
• Experiència prèvia en l'àmbit de Recursos Humans.

Responsabilidades

• Gestió integral de les persones treballadores i tràmits legals de vinculació/desvinculació.
• Gestió del temps de treball i calendaris laborals.
• Selecció i acompanyament dels professionals de la fundació.

Conhecimentos

Normativa laboral

Gestió RRHH

Experiència RRHH

Formação académica

Formació universitària en RRHH o ciències socials

Ferramentas

JANO

Integrho

SISTEMA RED

SILTRA

Contract@

Descrição da oferta de emprego

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, la Fundació Assistencial d'Osona obre una convocatòria externa per a la provisió d'un lloc de treball de:

TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS

Dins l'equip de la Fundació Assistencial d'Osona (FADO) s'encarregarà de forma integral i transversal de la gestió les persones treballadores. Les seves principals àrees de responsabilitats seran l'administració del personal referent als tràmits legals de vinculació i desvinculació dels treballadors, la gestió del temps de treball, gestionar i elaborar els calendaris laborals i fer selecció i acompanyament dels/les professionals de la fundació.

Treballem amb un model d'atenció socio - sanitària integrada dins la comarca d'Osona amb un equip de professionals multidisciplinari.

Cerquem una persona proactiva, autònoma i resolutiva. Amb capacitat analítica, orientació als resultats, habilitats comunicatives, vocació de servei i acostumada a gestionar grans volums de feina.

• Formació universitària relacionada en l'àmbit dels RRHH o en ciències socials.
• Coneixement i experiència demostrada en normativa laboral: Contractació, Seguretat Social i IRPF.
• Experiència prèvia en l'àmbit de Recursos Humans.

Es valorarà

• Coneixement del programa JANO, Integrho i/o altres programes d'administració laboral.
• Coneixement i experiència demostrada en normativa laboral per poder assessorar als professionals i coordinadors sobre contractació, permisos, excedències etc.
• Coneixement dels sistemes telemàtics de la Seguretat Social (Sistema RED, SILTRA) i del servei públic d'ocupació (Certificados, Contrat@)
• Coneixement del sector sanitari.
• Coneixement del conveni SAD (Conveni col·lectiu d'empreses d'atenció domiciliària de Catalunya)
• Coneixement de la llengua catalana.
• Integració a l'equip la Fundació Assistencial d'Osona (FADO).
• Contractació indefinida a jornada complerta.
• Horari intensiu de dilluns a divendres de 8h a 15.00h amb una tarda a la setmana fins les 17.00h
• Retribució segons el conveni SAD.
• Accés a programes de formació continuada.

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.