Tècnic/a de mentoria

Juno Projects; Barcelona; Hybrid; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilitat horària

Teletreball fins a 2 dies/setmana

Àpats a preu reduït

Píndoles de benestar

Family Day

Fruita a l'oficina

Job summary

Fundació Nous Cims cerca persones per a la gestió i vetllar per l'acompanyament d'un programa social destinat a joves en risc d'exclusió. La tasca inclou supervisar relacions de mentoria, gestió administrativa i planificació d'activitats formatives i de captació de voluntariat.

Es valoraran experiència en entorns socials, cohesió comunitària i coneixement del teixit del Tercer Sector català; flexibilitat horària i oportunitat de teletreball parcial segons responsable.

Qualifications

• Llicenciatura o grau en ciències socials o educació.
• Experiència mínima de 3 anys en programes d'acompanyament a joves.
• Experiència en la planificació i impartició de formacions sobre acompanyament social i educatiu.
• Català i castellà escrit i parlat fluïds.
• Coneixement del teixit social del Tercer Sector i del sistema educatiu català.
• Competència en Microsoft Excel, Word i PowerPoint i anàlisi de dades.

Responsibilities

• Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoratge assignades.
• Gestionar incidències administratives i operatives de les relacions de mentoratge.
• Proporcionar suport continuat a mentors i joves segons necessitats.
• Avaluar resultats de les relacions de mentoria segons objectius del projecte.
• Relacionar-se amb educadors de referència de cada jove.
• Participar en la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.
• Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb les joves.
• Seleccionar i capacitar mentors assegurant la seva preparació per a l'acompanyament.

Skills

Català

Castellà

Excel

Word

PowerPoint

anàlisi de dades

Education

Llicenciatura/Grau en Ciències Socials o Educació

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

PowerPoint

Job description

El nostre client

El nostre client és unaentitat sense ànim de lucre que identifica reptessocials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvistransformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís

• Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb unamirada a llarg termini.
• Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generarconeixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
• Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa
• Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com areferents en els nostres diferents àmbits d'actuació.

Sobre el programa

Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no handisposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seucamí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral quecontempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereixrespostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seuèxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i ambprogrames específics de mentoria).

Responsabilitats

Sota la supervisió de la Project Manager d'Acompanyament, contribuirà a assolir elsobjectius del programa Zing, amb les següents responsabilitats:

Seguiment de les relacions de mentoria

• Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoriaassignades, gestionant les possibles incidències tant a nivell administratiucom operatiu de cada una de les relacions.
• Proporcionar suport continuat a les persones mentores i els i les joves segonsles necessitats detectades.
• Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en funció dels objectius delprojecte.
• Relacionar-se amb les persones educadores de referència de cada un dels iles joves.
• Participar en la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.
• Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i les joves.
• Seleccionar i capacitar les persones mentores, assegurant-ne la preparacióper a l'acompanyament.

Gestió administrativa

• Fer seguiment i gestió de la documentació requerida pel programa, així commantenir actualitzada la base de dades del projecte de mentoria.
• Anàlisis i gestió de dades del projecte de mentoria.
• Suport en l'avaluació de l'impacte del projecte de mentoria.

Planificació i organització

• Fomentar, registrar i dinamitzar la participació en activitats culturals, jornadesi formació contínua.
• Coordinar-se amb altres agents i projectes per garantir una intervenció enxarxa.

Perfil

• Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia ointervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars, o GrauSuperior en Integració Social.
• Experiència mínima de 3 anys en programes d'acompanyament a joves,
  preferentment en l'àmbit social o educatiu.
• Experiència en la planificació i impartició de formacions sobre acompanyamentsocial i educatiu, així com en la gestió i dinamització d'espais grupals (tallers,sessions formatives, intercanxes d'experiències, etc.).
• Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.
• Coneixement i comprensió del teixit social del Tercer Sector i del sistemaeducatiu català.
• Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint,anàlisi de dades.

També es valorarà:

• Nivell d'anglès igual o superior a B2.
  
• Coneixements de plataformes i formació e-learning.
  
• Experiència en la gestió de voluntariat i l'acompanyament a persones mentoreso similars.

Habilitats per aquesta posició:

• Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i experiència en la coordinació enxarxa amb altres agents i serveis del territori.
• Excel·lents habilitats de planificació, organització, coordinació i control.
• Capacitat de treball en equip i interpersonals.
• Capacitat de comunicar-se de manera eficaç, tant oralment com per escrit.
• Capacitat de generar confiança amb els/les col·laboradors/es.
• Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una maneraeficient i sovint autogestionada i motivada.
• Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt terminia una àmplia varietat de tasques.

El compromís de nostre client amb l'equip

A la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testemsolucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constantel nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercarnoves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Aixòens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA,innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.

A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de lesnostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permetassolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposarde les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seudesenvolupament.

Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:

• Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franjaobligatòria: de 9:30 h a 16 h.
• Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
• Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats hopermetin, a partir del tercer mes
  • Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a treballar fora de l'horari habitualen situacions puntuals.

• Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita al'oficina per fomentar un entorn saludable.
• Jornada i retribució:
  • Contracte indefinit
  • Jornada de 40 h/setmanals.
  • Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.