Tècnic/a de Gestió de Persones i Equips – Digitalització

Grup CETT; Barcelona; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Grup CETT, referent en formació, recerca i transferència de coneixement en turisme, busca un/a Tècnic/a de Gestió de Persones per al seu equip de Persones a Barcelona. Gestionaràs el cicle de vida de les persones i la contractació de docents, assegurant el compliment dels tres convenis del grup.

Es requereix formació en relacions laborals o afins i 2–3 anys d'experiència en RRHH; es valoraran coneixements d'IA i transformació digital, així com domini d'anglès i les llengües locals.

Qualifications

• Grau en Relacions Laborals, Psicologia, ADE, Dret o similar.
• Experiència mínima de 2-3 anys en un departament de Persones o RRHH.
• Coneixements sòlids d'administració de personal i legislació laboral.
• Experiència amb eines digitals: software de RRHH i nòmina, Microsoft 365 i Excel avançat.
• Català i castellà a nivell alt.

Responsibilities

• Gestionar el cicle de vida de les persones: selecció, onboarding, altes, baixes i offboarding.
• Administració de personal: contractes, pròrrogues, incidències, suport a la nòmina i tràmits amb la Seguretat Social.
• Aplicar i interpretar tres convenis col·lectius diferents segons l'empresa del grup.
• Gestionar la contractació i la facturació de docents col·laboradors, i el seguiment fins al pagament.
• Atendre consultes de la plantilla i dels comandaments.
• Impulsar la digitalització dels processos de Persones i l'ús d'eines d'IA per automatitzar tasques.
• Elaborar informes i indicadors de l'àrea.

Skills

Experiència en RRHH

Gestió transversal

Proactivitat

Education

Grau en Relacions Laborals, Psicologia, ADE, Dret o similar

Tools

RRHH software

Nòmina software

Microsoft 365

Excel avançat

Job description

Grup CETT, referent en formació, recerca i transferència de coneixement en turisme, busca un/a Tècnic/a de Gestió de Persones per al seu equip de Persones a Barcelona. Gestionaràs el cicle de vida de les persones i la contractació de docents, assegurant el compliment dels tres convenis del grup.

Es requereix formació en relacions laborals o afins i 2–3 anys d'experiència en RRHH; es valoraran coneixements d'IA i transformació digital, així com domini d'anglès i les llengües locals.