Tècnic/a d’Intermediació Laboral i Prospecció d’Empreses

Promoció Econòmica de Sabadell | Vapor Llonch; Sabadell; Presencial; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Promoció Econòmica de Sabadell | Vapor Llonch busca un/a Tècnic/a d’Intermediació Laboral i Prospecció d’Empreses per establir i consolidar relacions amb el teixit empresarial i detectar oportunitats d'ocupació.

La feina implica identificar empreses, planificar accions de prospecció, concertar visites i donar a conèixer serveis, així com oferir suport en ocupació, selecció i desenvolupament del talent, i coordinar actuacions amb serveis interns i agents del territori.

Responsabilidades

• Identificar empreses potencialment col·laboradores.
• Planificar i executar els diferents tipus d’accions de prospecció.
• Concertar i realitzar visites a empreses.
• Donar a conèixer els serveis de l’entitat.
• Captar noves empreses col·laboradores.
• Fidelitzar les empreses participants.

Descripción del empleo

Tècnic/a d’Intermediació Laboral i Prospecció d’Empreses Codi convocatòria: 2026-014 Establir i consolidar relacions de col·laboració amb el teixit empresarial per detectar oportunitats d'ocupació:

• Identificar empreses potencialment col·laboradores.
• Planificar i executar els diferents tipus d’accions de prospecció.
• Concertar i realitzar visites a empreses.
• Donar a conèixer els serveis de l'entitat.
• Captar noves empreses col·laboradores.
• Fidelitzar les empreses participants.

Analitzar les necessitats de contractació i desenvolupament de talent de les empreses.

• Detectar necessitats de personal a curt, mitjà i llarg termini.
• Analitzar perfils professionals requerits.
• Identificar competències tècniques i transversals demandades.
• Conèixer els processos de selecció de cada empresa.
• Detectar necessitats formatives vinculades a les ocupacions.

Oferir suport tècnic en matèria d'ocupació, selecció i desenvolupament del talent.

• Informar sobre modalitats de contractació.
• Informar sobre incentius i ajuts a la contractació.
• Assessorar sobre pràctiques i programes d'ocupació.
• Orientar sobre responsabilitat social i inclusió laboral.
• Informar sobre els processos de regularització extraordinària.
• Informar sobre recursos formatius disponibles.

Gestionar activitats d’intermediació laboral.

• Gestionar totes les tasques vinculades a les ofertes de treball, promovent la selecció per competències.
• Utilitzar xarxes socials especialitzades en el reclutament de personal
• Gestionar totes les tasques vinculades a la captació i seguiment d’empreses pels convenis de pràctiques.
• Col·laborar en l’organització de trobades entre empreses que ofereixen oportunitats laborals i persones en recerca de feina.
• Organitzar sortides de coneixement de l’entorn productiu amb persones usuàries de programes en procés d’orientació professional.
• Desenvolupar tallers de coneixement de mercat de treball al territori.
• Col·laborar en l’organització de tallers i/o activitats sectorials innovadores.

Garantir la qualitat de les insercions i consolidar la relació amb les empreses.

• Fer seguiment de les persones contractades participants del programa/projecte que gestiona.
• Avaluar el grau de satisfacció de les empreses.
• Detectar noves necessitats de contractació.
• Gestionar incidències posteriors a la incorporació.
• Promoure la continuïtat de la col·laboració.

Coordinar les actuacions amb els diferents serveis de l'organització i amb els agents del territori.

• Coordinar-se amb el personal tècnic d'orientació i formació.
• Compartir informació sobre perfils professionals.
• Participar en reunions d'equip.
• Coordinar derivacions internes.
• Col·laborar amb administracions, entitats i altres agents del territori.

Garantir la correcta gestió dels processos d'intermediació.

• Registrar les actuacions realitzades.
• Gestionar les bases de dades d'empreses i ofertes.
• Elaborar informes de prospecció i intermediació.
• Fer seguiment d'indicadors d'activitat.
• Elaborar memòries tècniques i justificacions de programes.

Detectar tendències i anticipar les necessitats del mercat laboral.

• Col·laborar en l’anàlisi qualitatiu de les ofertes de treball gestionades.
• Analitzar l'evolució dels sectors econòmics.
• Identificar ocupacions emergents.
• Detectar perfils de difícil cobertura.
• Analitzar competències més demandades.
• Elaborar informes sobre les necessitats del teixit empresarial.

Impulsar la qualitat i la innovació dels serveis d'intermediació.

• Proposar millores en els processos de prospecció.
• Incorporar eines digitals de captació i selecció.
• Participar en grups de treball de millora metodològica
• Actualitzar coneixements sobre ocupació, selecció i legislació laboral.
• Seleccionar bones pràctiques per a la seva difusió i/o reconeixement.
• Col·laborar en l’actualització dels apartats de la www.sabadelltreball.cat relacionats amb la intermediació laboral i els serveis a les empreses.